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害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料：障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐…

の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…

害者総合支援協議会等関係者のご協力を得て作成しました。 様式等については適宜見直していきますので、ご意見、ご要望がありましたら下記までご連絡ください。 連絡…

年度民間社会福祉施設職員等オンライン海外研修・調査の受講について 実施要項 （PDF 182.1KB） 研修内容 （PDF 372.2KB） …

別紙3-1　福祉専門職員配置等加算に関する届出書 （Excel 95.1KB） 別紙10　食事提供体制加算に関する届出書 （Excel 86.3KB）…

研究し、人間性豊かな職員を育成します。 障がい幼児の早期療育支援システムの充実のため、関係機関と連携をすすめます。 2.設置及び経営主体 岐阜市3.沿革 …

令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 　令和7年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する事業所を…

令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和7年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和6年度から引き続き算定する場合を含み、令和7年…

濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合…

害者生活支援センター職員のコメント 自助具を作ることは、家族や支援者に手伝ってもらわなければいけないが、生活の中の困りごとは、ほんの少しの工夫で軽減されること…

立をめざします。 職員・子どもとの関わりを大切にします。 グループ活動をおこないます。 子どもが主役になれる活動をすすめます。 意欲と伝えようとする力を…

障がいのある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱」の制定しました。 岐阜市にお…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び保護者等による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 令和6年度事業所における自己…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び訪問先施設、保護者による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 令和6年度事業所に…

福 祉 ・ 介 護 職 員 等 処 遇 改 善 加 算 イ 福 祉 ・ 介 護 職 員 等 処 遇 改 善 加 算 次 に 掲 げ る 基 準 の い ず れ…

、 介 護 職 員 、 保 健 師 、 助 産 師 、 看 護 師 、 准 看 護 師 、 保 育 士（ …

団 体 の 職 員 又 は こ れ ら の 業 務 に 従 事 す る 見 込 み が あ る 地 方 公…

ール等の依頼 □職員間の情報共有と対応の協議 □関係機関への連絡（警察・市教委） □通学路の安全確認 ・関係機関によるパトロール（市教委が依頼）…

必要ない □ 教職員等による巡回・立哨・出迎え等 □ 警察・スクールガード等への支援要請 □ 警察・学務管理課・こども課への連絡 □ 登校時におけるバス…

報を児童、保護者、教職員等に提供する。 ・児童の登校前にヒグマ出没事案を認知した場合、管理職は、把握した情報を基に、登下校時における児童の安全確保に…