生徒等に対する悪質なセクハラをすること ※刑事罰の対象とならない行為も含まれる ※児童生徒等の同意の有無は問わない 5 （令和３年法律第57号） １ 教…
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2025年8月28日
【通知】保育士特定登録取消者管理システムに係る業務マニュアルについて（周知） （PDF 957.1K pdf
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第5号：悪質なセクハラ等 4 保育士 法第18条の４に規定する保育士 5 特 定 登 録 取 消者 児童福祉法第18条の20の２第１項に…
2026年1月22日
【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （Word 62.6KB） word
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児童等に対する悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童等を不快にさせる性的な言動）を含み、（１）から（４）までに掲げるものを除く。）。 ２ この規程において「不…
2026年1月22日
【別紙5】 就業規則参考例 （Word 57.6KB） word
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児童等に対する悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童等を不快にさせる性的な言動）を含み、前各号に掲げるものを除く。） ２ 職員は、前項に規定する児童対象性暴力…
2025年7月31日
【参考】保育士特定登録取消者管理システム概要 （PDF 1.8MB） pdf
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生徒等に対する悪質なセクシュアル・ハラスメント（児童生徒等を不快にさせる性的な言動）などが、ここに含まれると考えられる。 ○データベースに記録すべき特定登録取…
2026年2月25日
こども性暴力防止法施行ガイドライン （PDF 8.5MB） pdf
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生徒等に対する悪質なセクシュアル・ハラス メント（児童生徒等を不快にさせる性的な言動）な ど ※ 体液をかける行為や、いわゆるディープフェイクポル…
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
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者には、職場におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じる こ…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
者には、職場におけるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を講 じるこ…
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
設には、職場におけるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ るこ…
2025年7月23日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は、職場における セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場にお けるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
者には、職場におけるセクシュアルハラ スメントやパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメント」 という。）の防止のための雇用管理上の措置を講じることが…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は、職場に おけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下 「職場におけるハラスメント」という。）の防止のための雇用管 70 改 正 …
