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2026年10月5日

薬局 (PDF 312.0KB) pdf

イセイヤッキョクイシハラテン 501-2534 森西29-1 229-0121 3 アイワ薬局 かみつちい店 アイワヤッキョクカミツチイテン 502-0803…

2026年4月24日

【支援が必要な人へのインクルーシブ手帳】岐阜市サポートブック(ルビあり)(PDF) (PDF 7.2 pdf

※支 し 払 はらい 先 さき 、毎月 まいつき の返済 へんさい 金額 きんがく ・返 へん 済 さい 日 び 、完 か…

2026年4月24日

【支援が必要な人へのインクルーシブ手帳】岐阜市サポートブック(ルビあり)(word) (Word 4 word

う)】※支(し)払(はらい)先(さき)、毎月(まいつき)の返済(へんさい)金額(きんがく)・返(へん)済(さい)日(び)、完(かん)済(さい)予(よ)定(てい)…

2026年7月31日

(別添1)令和8年度今夏の急性呼吸器感染症(ARI)等への対策について (PDF 4.5MB) pdf

暴言、性的発言、セクハラ等の入電は御遠慮ください。他の入電者様の対応 に支障が生じております。 (※)感染症関連情報一覧 [感染症発生動向に関す…

2026年7月31日

(別添2)令和8年度夏期 急性呼吸器感染症(ARI)等への対策に関するQ&A (PDF 1.3MB) pdf

暴言、性的発言、セクハラ等の入電は御遠慮ください。他の入電者様の対応に 支障が生じております。

2026年8月25日

令和8年8月13日からの大雨に伴う災害に係る災害救助法の適用について【第1報】 (PDF 83.1K pdf

、 市原市(いちはらし)、八千代市(やちよし)、我孫子市(あびこし)、鎌ケ谷市(かまがやし)、 四街道市(よつかいどうし)、八街市(やちまたし)、印西市…

2026年8月25日

【事務連絡】障害児者の皆様及び事業者の皆様向けリーフレットの送付について (PDF 664.8KB) pdf

りょう を 払 はら っていた人も 利用料 りようりょう を すぐに 支払 し は ら わなくて 大丈夫 だいじょうぶ です。 …

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

悪質なセクシュアル・ハラスメント(児童等を不快にさせる性的な言動)を含み、前各号に掲げるものを除く。) 2 職員は、前項に規定する児童対象性暴力等につながり得…

2026年1月22日

【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程(ひな型) (Word 62.6KB) word

悪質なセクシュアル・ハラスメント(児童等を不快にさせる性的な言動)を含み、(1)から(4)までに掲げるものを除く。)。 2 この規程において「不適切な行為」と…

2026年1月29日

児童対象性暴力等の防止のための研修用資料(「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf

等に対する悪質なセクハラをすること ※刑事罰の対象とならない行為も含まれる ※児童生徒等の同意の有無は問わない 5 (令和3年法律第57号) 1 教育職…

2026年2月25日

こども性暴力防止法施行ガイドライン (PDF 8.5MB) pdf

悪質なセクシュアル・ハラス メント(児童生徒等を不快にさせる性的な言動)な ど ※ 体液をかける行為や、いわゆるディープフェイクポルノ等に当たる行…

2026年3月3日

支援プログラムの公表 (PDF 344.5KB) pdf

、人権、公務員倫理、ハラスメ ント、ヒアリング力、メンタルヘルスなど 訓練 避難訓練(火災、地震、水害)通園バス置き去り防止、連れ去り防止、引 き渡し、…

2026年4月6日

【通知】障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問系サービス従事の 留意点について (PDF 1 pdf

たい。 また、ハラスメント対策については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

におけるセクシュアルハラ スメントやパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメント」 という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ …

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

おけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下 「職場におけるハラスメント」という。)の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメン ト」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけ…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

けるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場におけ るハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられ…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

けるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられ…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

ける セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場にお けるハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられ…

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