ークについて(内閣府HP)(外部リンク) (参考)ヘルプマークについて(岐阜県HP)(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「…
| ここから本文です。 |
ークについて(内閣府HP)(外部リンク) (参考)ヘルプマークについて(岐阜県HP)(外部リンク) PDFファイルをご覧いただくには、「…
応の詳細は 内閣府HPをご覧ください 検索北海道・三陸沖後発地震注意情報の解説 https://www.bousai.go.jp/jishin/nihon…
【ガイドライン掲載HP】 「指定就労継続支援事業所の新規指定及び運営状況の把握・指導のためのガイドライン」 【目次】 1 指定就労継続支援事業所の運営に…
(水)サービス終了(HPにて告知) (次年度以降については、再度注意事項の確認が必要となります。 ) 御利用の流れ データファイル ■データファイルの種…
検証」を厚生労働省のH Pに掲載しているので参考にしていただきたい。 ○障害福祉サービス事業所の ICT を活用した業務改善ガイドライン htt…
たい保護者にとって、HP等では得られる情報 が限られてしまう。 ・相談支援専門員や保健師、エールぎふ相談員等にも取組み内 容が十分に伝わっていない。 療…
発行することや、 HPやSNS等を活用することによ り、活動概要や行事予定、連絡体制 等の情報をこどもや保護者に対して 発信しているか 20 1 ・ホ…
ていた時に恵光学園のHPに記載が 無かった行事も色々増えてきたので情報を アップデートされても良い気がします 【はい】 ・以前園外活動で外食に行った時に…
発行することや、 HPやSNS等を活用することにより、 活動概要や連絡体制等の情報をこど もや保護者に対して発信している か。 1 4 ・取り組みの…
ついては、厚生労働省HPを御確認ください。 ※税額控除額の上限:法人税額又は所得税額の20% ※未控除額を翌年度以降に繰り越す場合は、未控除額が発生した年度…
ュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場にお けるハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を 講じることが義務づけられていることを踏…
ュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じ ることが義務づけられていることを踏…
ュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場におけ るハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられていることを踏…
ルハラスメント やパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメン ト」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけられていることを踏…
ュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下 「職場におけるハラスメント」という。)の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行 …
ルハラ スメントやパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメント」 という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務づけ られていることを踏…
上は 3以上) HP掲載等を通じた見 える化(取組内容の 具体的記載) 福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ ○ ○ ○ ○ ○ ○ - ○ ○ 福祉・介…
(※ こども家庭庁HPについては4月1日以降に掲載予定) 記 厚生労働省ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 福祉・介…
等を発行することや、HPやSNS等を活用することにより、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報をこどもや保護者に対して発信しているか。 43 個人情報…