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の本人及び当該施設のスタッフに対し、集団生活に適応するための訓練や支援方法の指導などの支援を行います。 障がい児 指定事業者について 指定障害…

研究し、人間性豊かな職員を育成します。 障がい幼児の早期療育支援システムの充実のため、関係機関と連携をすすめます。 2.設置及び経営主体 岐阜市3.沿革 …

ネットの情報サービス会員（CD－ROMを購入）、エビの養殖など 出資すれば1年後に倍のお金が戻ってくると言って、人やお金を集めていた会社が訴えられ、聴覚障がい…

害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料：障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者による虐待 障がい者を雇用する事業主等による虐…

障がいのある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱」の制定しました。 岐阜市にお…

立をめざします。 職員・子どもとの関わりを大切にします。 グループ活動をおこないます。 子どもが主役になれる活動をすすめます。 意欲と伝えようとする力を…

実践研修）を修了した職員を配置しています。 (3) 手続き・費用 ご利用を希望される場合には、お住まいの市町(障がい福祉担当課)が発行する「福祉サービス…

cn.ne.jp スタッフ 野田　明子 1005 平成19年7月13日 あしたの会作業所 （就労継続支援B型） 社…

令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 令和6年4月又は5月から加算を算定する場合は、令和5年度から引き続き算定する場合を含み、令和6年…

害者総合支援協議会等関係者のご協力を得て作成しました。 様式等については適宜見直していきますので、ご意見、ご要望がありましたら下記までご連絡ください。 連絡…

令和6年度福祉・介護職員処遇改善加算等に関する届出等について 　令和6年4月又は5月から処遇改善加算等を算定する場合は、令和5年度から引き続き算定する事業所を…

法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により推計してください。また、「賃金額」を記入す…

イドラインに基づき、職員による事業所の自己評価及び保護者等による事業所評価を実施しましたので、その結果を下記のとおり公表します。 職員による事業所の自己評価 …

濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）平常時の対応（建物・設備の安全対策、電気・水道等のライフラインが停止した場合…

、障害者支援施設等の職員の参加の可否を確認した上で年度内までに当該研修又は訓練に参加 …

置体制加算、常勤看護職員等配置加算、就労移行支援体制加算、生活介護サービス費（「（1）定員5人以下」、「（2）定員6人以上10人以下」の基本報酬） 　施設入所…

②-c 原則、全職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月２回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③　利用者に関…

が必要である。 　職員は、正当な理由があると判断した場合には、障害者にその理由を丁寧に説明するものとし、理解を得るよう努めることが望ましい。その際、職員と障害…

②-c 原則、全職員が参加するケース共有会議、事例検討会を月２回以上共同開催している。 有 ・ 無 ③　利用者に関…

令和６年度福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する届出等について（通知） 平素より、本市の障がい福祉の向上にご尽力賜り厚く御礼申し上げます。 標記につい…