、1口につき弔慰金(一時金)が支給されます。 脱退一時金 継続した加入期間 平成20年3月31日以前の加入者 平成20年4月1日以降…
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、1口につき弔慰金(一時金)が支給されます。 脱退一時金 継続した加入期間 平成20年3月31日以前の加入者 平成20年4月1日以降…
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
者が死亡したときは、一時金として加 入期間に応じ、次の弔慰金が支給されます。 加 入 期 間 金 額 1年以上5年未満の方 5万円 5年以上20年未満…
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …
は 遺 族 一 時 金 又 は 同 項 第 五 号 の 葬 祭 料 の 給 付 の 請 求 特 定 被 災…
従業員給与・賞与・手当 ※利用者の給与ではない 材料費 消耗品費 水道光熱費 …
賃金(基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。以下同じ。) を含む。)の改善(以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主 負担の増加分を含…
通化コース (5)賞与・退職金制度導入コース (6)社会保険適用時処遇改善コース (7)短時間労働者労働時間延長支援コース ※正社員化コース及び障害者…
・人件費(手当、賞与等(退職手当を除く))の改善に充てることができる ※前年同時期と比較し、人件費の改善対象とした職員の平均的な賃金水準は低下してはい…
、賃金、給料、手当、賞与その他名称 の如何を問わず、労働の対償として当該就労継続支援A型事業所等が利 用者に支払うすべてのものをいう。 新規指定の就労継…
賃金(基本給、手当、賞与 等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含…
外で、その他の手当、一時金等による新たな賃金改善の見込額 円 …
外で、その他の手当、一時金等による新たな賃金改善の見込額 500000 円 …
(基本給、手当、 賞与等(退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」 といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むこ…
止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
、賃金、給与、手当、賞与その他名称を問わず、事業者が利用者 に支払うすべてのものをいう。 なお、賃金は、原則として、生産活動に係る事業の収入から生産活動に…
就労支援事業指導員等賞与引当金繰入 5.就労支援事業指導員等退職給付費用 6.法定福利費 当期労務費 Ⅲ 外注加工費 (うち内部外注加…
には、基本給、手当、賞与等(退職手当を除く。)を含む金額を記入してください。 …