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児童対象性暴力等、「不適切な行為」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 （2）施設・事業所環境の整備 児童対象性暴力等を未然…

予防接種を行うことが不適当な状態にある者 予防接種の判断を行うに際して注意を要する者（定期接種実施要領（「予防接種法第 5 条第 1項の規 定による…

為を行い従業員として不適格と法人が判断したとき。 ○　その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。 （参照条文） 学校設置者等及び民間教育保育等事…

. 15 （２）不適切な行為 ...............................................................…

子どもの発達促進や不適切な行動の改 善をめざす家族支援のアプローチとし て、今年度から保育所等訪問支援事業 を利用の保護者様にもお誘いしていま す。学…

ど もの発達促進や不適切な行動の改善をめ ざす家族支援のアプローチとして、今後 もより積極的に保護者へ参加をお誘いす る予定です。来年度も引き続き１コー…

賃金に充てるといった不適切な事例もある。 また、Ｂ型においても工賃を生産活動収入から支払わず、自立支援給付費等か ら補填するなど、不適切な事例が見られる。…

他、曖昧な名目による不適切な費用の徴収を行 うことはできないこととしたものであるが、利用者の直接便 益を向上させるものについては、次の要件を満たす場合に、 …

効力を停止すること（不適正なサービスが行われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ せること）ができる。ただし、次に掲げる…

効力を停止すること(不適正なサービス が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 正 後 現 行 …

効力を停止すること(不適正な指定入所支援が行われてい ることが判明した場合、当該指定入所支援に関する障害児入所給付費等 の請求を停止させること)ができる。た…

効力を停止すること(不適正な指定通所支援が行われてい ることが判明した場合、当該指定通所支援に関する障害児通所給付費等 の請求を停止させること)ができる。た…

と。 ア 虐待（不適切な対応事例も含む）が発生した場合、当該事案に ついて報告するための様式を整備すること。 イ 従業者は、虐待の発生ごとにその状況、…

指定権者が当該理由を不適当と判断した場合は 特定事業所集中減算を適用するものとして取り扱う。 正当な理由として考えられる理由を例示すれば次のようなものであ…

いでください。 不適正利用の防止やセキュリティリスク軽減等の理由から、データベースに係る各種資料は 利用者限りでの共有に留め、不特定多数が確認できる状況と…

件や考え方に照らして不適切と思われ る事業運営が散見されている状況です。そのため、「指定就労継続支援事業所の新規 指定及び運営状況の把握・指導のためのガイド…

らの相談窓口の設置、不適切な行為の検討 など ④GビズID登録 ※①、②については、いまから着手が必要です。 ③、④については、法の施行までに対応が必要と…

会へ報告 ③虐待（不適切な対応事例）発生後の検証と再発防止策の検討 出典：市町村・都道府県における障害者虐待防止と対応の手引き 令和6年7月厚生労働省 ３…

⑦食材費の清算が不適切 GIFU CITY Ⅱ. 令和７年度の運営指導状況について ◇ 主な指摘事項 ◇ ①各種加算に係る必要書類等が不十分(全事業…

らの相談窓口の設置、不適切な行為の検討 など ④GビズID登録 ※①、②については、いまから着手が必要です。 ③、④については、法の施行までに対応が必要と…