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択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 　本人との協同による意思決定支援のサービス…

択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択の支援を行います。 就労移行支援又は就労継続支援の利用を希望する者お…

いて 自己評価結果等（児童発達支援、放課後等デイサービス）の公表 医療的ケアが必要なお子様が障害福祉サービス等を利用される場合 指…

大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について」の一部改正について 【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB）…

別紙60　自己評価結果等の公表状況に関する届出書 （Excel 88.8KB） 別紙61　支援プログラムの公表状況に関する届出書 （Excel …

.福祉サービス第三者評価について 福祉サービスに関する第三者評価を平成18年度から3年に1回受審しています。 直近の評価事業の概要・結果については、「岐阜県…

かかる訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フェイスシート （Excel 59.0KB） アセスメント・支援実績・評価シ…

ドラインに基づく自己評価結果等の公表 保育所等訪問支援ガイドラインに基づく自己評価結果等の公表 「岐阜市立恵光学園のあり方」について …

自己評価結果等（児童発達支援、放課後等デイサービス）の公表 ページ番号1004758　 更新日 令和7年2月7日 …

ドラインに基づく自己評価結果等の公表 ページ番号1004738　 更新日 令和7年3月24日 印刷大きな文字で印…

ドラインに基づく自己評価結果等の公表 ページ番号1031844　 更新日 令和7年3月24日 印刷大きな文字で印…

できます。 ・職務評価を行った上で賃金規定等を改定した場合、有期雇用労働者等の昇給制度を新たに設けた場合は、 助成額の加算が受けられます。 ・中小企業以外…

テーション ニーズアセスメントの手法 休憩 アセスメントシートの具体的活用（前半） 昼休憩 アセスメントシートの具体的活用（後半） 休憩 アセスメ…

労働省「ひきこもりの評価・支援に関するガイドライン」(2010)による定義 ＋ 厚生労働省「ひきこもり支援ハンドブック〜寄り添うための羅針盤〜」(2025.…

達支援等における自己評価の実施について ページ番号1032876　 更新日 令和7年5月26日 印刷大きな文字で…

上６時間未満 自己評価結果等未公表減算 １．なし　　２．あり 児童発達支援管理責任者欠如 １．なし　　２．あり 開所時間減算 １．なし　　２．あり 虐待…

できるよう、 就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであり、就労移行支援又は就労継続支援を利用する意向を…

務（利用者へ面接の上アセスメントを 実施、個別支援計画の原案を作成、サービス管理責任者等が開催す る個別支援計画の作成に係る会議への参画（モニタリング含む）…

基本となります。特にアセスメント力が重要です。 事業者として、質の高い支援を提供するためには、サービスを提供する人材の育成が欠かせ ません。明確な組織とし…

支援を利用する場合、アセスメントや 情報提供の客観性を担保するため、利用中の事業所と同一の法人が運営する就労選 択支援は利用できないこととなっています。 …