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2025年11月27日

障害者虐待防止法|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

障がい者を雇用する事業主等による虐待 参考資料:使用者による障害者虐待の防止についての概要(リーフレット) 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と…

2026年7月3日

令和8年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 7.8MB) pdf

や障がい者を雇用する事業主等を対象とし、ハローワーク(公共職業安定所)との連携の もとに就職前の準備から就職後の職場適応に関する相談・援助を行っています。 …

2023年12月28日

働く知的障害者の生活支援促進事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

用し、生活支援を行う事業主に対し、1人あたり月額12,000円の奨励金を支給します。 対象者 市内に住所を有し、知的障がい者(療育手帳の交付を受けた者)を雇…

2026年1月22日

【別紙7】 権限設定表 (PPT 55.1KB) ppt

以外の場合) ・ 事業主 等 ・人事部門の責任者 (都道府県教育委員会における) 人事課長 等 (都道府県・市町村教育委員会における) 人事課長 等…

2026年2月12日

こども性暴力防止法に基づく事務手続に必要となるGビズIDの事前取得について(依頼) (PDF 284 pdf

・民間の法人・個人事業主である場合は、組織の長(理事長、代表取締役など)でなけれ ば、G ビズ ID(プライム)を取得することはできません。なお、G ビズ …

2026年4月7日

新しいウィンドウで開きます excel

場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …

2026年4月6日

(別添2)官報(単管告示) (PDF 93.7KB) pdf

費 等 の 事 業 主 負 担 の 増 加 分 を 含 む こ と が で き る 。 以 下 同 じ 。…

2026年4月7日

新しいウィンドウで開きます excel

場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むことが できる。)を実施しなければならない。 その際、賃金改善は、基本給、手当、賞与等のうち対象とする項目…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

具体的な内容は、 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用 管理上講ずべき措置等についての指針(平成 18 年厚生労働省告 示第 615 …

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

と連携を図りながら、事業主に対する助言、就職後に生じ た職場不適応への対応等について、職場訪問や家庭訪問等による 適切な相談支援等を行うこと。 また、当…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

具体的な内 容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題 に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(平 成18年厚生労働省告示第615号)及び…

2026年4月6日

最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業 pdf

の 規定を適用した事業主に対して、下記の額の助成を行います。 ・1年度1事業所当たり100人までは複数回の申請ができます。 ・職務評価を行った上で賃金規定…

2026年4月6日

【別添】官報 (PDF 99.4KB) pdf

福 利 費 等 の 事 業 主 負 担 の 増 加 分 を 含 む こ と が で き る 。 以 下 同 じ 。 ) が 、 福 祉 ・ 介 護 職 員 等…

2026年4月6日

【別添】ご存知ですか?職業紹介事業者の上手な探し方 (PDF 898.1KB) pdf

業者を利用される求人事業主の皆さまへ 国内全ての職業紹介事業者に関する情報を 確認・検索できるサイトのご案内 都道府県労働局 職業紹介事業者の 上手な…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

ることなく同 一の事業主体の福祉サービスのみによる障害児支援利用計画案を 最初から提示することがあってはならない。 ⑧ アセスメントの実施(第2項第5号…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

置の具体的な内容は、事業主が 職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ず べき措置等についての指針(平成 18 年厚生労働省告示第 615 …

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