える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障がいの特性は一人ひ…
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2026年7月3日
様式3_記入例 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 232.8K excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
2026年7月3日
様式3 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書（令和7年度） （Excel 229.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
※「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …
2026年1月22日
【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程（ひな型） （Word 62.6KB） word
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ム長 ○○ 太郎（人事部長） 被害児童・保護者担当 ×× 花子（施設長） 加害が疑われる者担当 △△ 次郎（人事部□□課長） 対外調整担当 ▽▽ …
2026年1月22日
こども性暴力防止法について（概要） （PDF 1.9MB） pdf
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＞ ・ 急な欠員、人事異動等：従事開始から３か月以内に確認 ・ 合併・新設、国による確認の遅れ等：従事開始から６か月以内に確認 ※ 確認が済むまでは、原則…
2026年1月22日
【別紙6】 様式案（取扱記録） （Excel 70.8KB） excel
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作成・保管目的 人事管理上で使用するため …
2026年1月22日
【別紙9】 情報管理規程ひな型（2）（記録保存なし） （Word 79.4KB） word
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理規程に違反した際の人事上の取扱い等に関する就業規則は次のとおり。 ・ 就業規則第●条 ・・・・・・ 人事異動の多い時期などに定期的に意識啓発を行う。 責…
2026年1月22日
【別紙8】 情報管理規程ひな型（1）（責任者1名記録保存なし） （Word 67.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
責任者一人（理事長、人事担当部長等）のみが、こども性暴力防止法関連システム上のみで犯罪事実確認書を確認し、それ以外では犯罪事実確認記録等の記録・保存等を行わない…
2026年1月22日
【別紙7】 権限設定表 （PPT 55.1KB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
育委員会においては、人事の総責任者（総務・人事部長等）、公立施設・事業を運営している場合はその担当部長（健康福祉部長）等を想定している。 ・民間事業者において…
2026年1月22日
【別紙10】 情報管理規程ひな型（3）（記録保存あり） （Word 86.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は、各事業者における人事管理等に用いている独自のシステムをいう。 第1章 総論 基本的事項 責任者は犯罪事実確認記録等の取扱いに関する基本方針を、次の…
2026年2月12日
こども性暴力防止法に基づく事務手続に必要となるGビズIDの事前取得について（依頼） （PDF 284 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
・民間の法人・個人事業主である場合は、組織の長（理事長、代表取締役など）でなけれ ば、G ビズ ID（プライム）を取得することはできません。なお、G ビズ…
2026年2月26日
指定障害福祉サービス事業等の指定の手続き等について （PDF 783.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
こと。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が 一元的に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事 業所間の会計が一元的に管理され…
2026年4月6日
【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて （PDF 722.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
援員」配置のために法人・事業所がもつべき視点 なお、厚生労働省としても、相談支援員の現状を把握し、今後の施策の参考に したいので、相談支援員に関する取組状況…
2026年4月7日
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カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …
2026年4月7日
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カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …
2026年4月6日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
ること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に 行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計が一 元的に管理され…
2026年4月6日
最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル （就労継続支援A型事業 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
1,000人以下の個人 事業主が、一定の要件を満たして賃金引上げを行った場合、その増加額の一 定割合を法人税額（個人事業主は所得税額）から控除できる制度です…
2026年4月6日
【別添】ご存知ですか？職業紹介事業者の上手な探し方 （PDF 898.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
事業者を利用される求人事業主の皆さまへ 国内全ての職業紹介事業者に関する情報を 確認・検索できるサイトのご案内 都道府県労働局 職業紹介事業者の 上手…
2026年4月6日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
いること。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元 的に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の 会計が一元的に管理され…
2026年4月6日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
。 オ 人事・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理され…
