す。各種通知等 人員基準、事業内容等は以下に掲載する厚生労働省通知等をご参照ください。 令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施につい…
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す。各種通知等 人員基準、事業内容等は以下に掲載する厚生労働省通知等をご参照ください。 令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施につい…
IFU CITY 人員基準の考え方 ・児童発達支援(センター以外)、放課後等デイサービス (重症心身障害児を除く) 児童指導員、保育士、看護職員、機能訓…
[Page2] 人員基準の考え方 ・児童発達支援(センター以外)、放課後等デイサービス (重症心身障害児を除く) 児童指導員、保育士、看護職員、機…
遵守について ➢ 人員基準について ➢ その他 GIFU CITY ≪経過措置の終了について≫ ➢ 基準改正により、以下の項目が義務化されています。 …
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
由 減算対象期間 人員基準上必要とされる員数から1割を 超えて減少した場合(月単位) 翌月から解消されるに至った月まで減算日中サービス支援型共同生活援助で…
身体的虐待) ② 人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 …
障害福祉サービス等の人員基準において置くべきこととされている 4 従業者の職種に限らず、上記の対象職種に該当する従業者は対象となる …
)処分理由 (1)人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) (2)障害児通所給付費の不正請求(児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) …
身体的虐待) ② 人員基準違反 ・管理者及びサービス管理責任者の未配置。 ③ 運営基準違反 ・個別支援計画等に基づかないサービス提供。 ④ 不正請求 …
となる。 また、人員基準において常勤要件が設けられている場合、従事 者が労働基準法(昭和22年法律第49号)第65条に規定する休業(以 下「産前産後休業…
(2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第21条の5の24第1項第3号) ②不正請求 (児童福祉法第21条の5の24第1項第5号) ③虚偽の書類提出及び…
にはその翌々月から、人 員基準欠如が解消されるに至った月までの間減算が算定 されます 減算適用 1月目から2月目 所定単位数の70%を算定 減算適用 …
童を受け入れた場合や人員基準を満たさない場合でも減算を 適用しないこと ・ 電話等による代替的な支援であっても事業所に通所して支援をしたときと変わ ら…
2)処分理由 ①人員基準違反(児童福祉法第 21 条の 5 の 24 第 1 項第 3 号) ②不正請求 (児童福祉…
また、人員基準において常勤要件が設けられている場合、従事者が労 働基準法(昭和 22 年法律第 49 号)第 65 条に規定する休業(以下「産 …
、翌月の末日において人員基準 を満たすに至っている場合を除く) 1割の範囲内で 不足 GIFU CITY 人員欠如減算適用例 22日間の営業日のうち…