労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
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労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリ…
宅介護従業者に対する健康診断の定期的な実施体制を整備している。 □ ・ □ …
、年2回以上定期的に健康診断を行うこと により、利用者の健康状態を適切に把握する必要がある。 (33) 緊急時等の対応(基準第37条) 指定障害…
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
員に対し、次に掲げる健康診断を受けさせるものとする。 (1) 調理員は毎月 2 回、その他の職員は月 1 回、検便による健康診断を保健所の認 める衛生検査…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
、毎年2回以上定期に健康診断 を行わなければならない。 (緊急時等の対応) 第34条 職員は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者に…
、毎年2回以上定期に健 康診断を行わなければならない。 (緊急時等の対応) 第42条 従業者は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
→年1回の定期健康診断が未実施 →必要な検査項目の受診漏れ (例:視力、聴力など) (省略が可能でない対象者…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
→年1回の定期健康診断が未実施 →定期健康診断結果の書類が保管されていない →必要な検査項目の受診漏れ 年齢や深夜業等の…
申請にあって は、健康診断書を添付しなければならない。 (支給の決定) 第4条 市長は、前条の規定による申請があったときは、速やかにその内容を審査し、…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…