る内科、耳鼻科、眼科健診の他、検尿、歯科健診、視機能スクリーニングを実施します。 発作のあるお子さまに対しては、主治医の指示に基づいて発作時の対応を行います。…
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る内科、耳鼻科、眼科健診の他、検尿、歯科健診、視機能スクリーニングを実施します。 発作のあるお子さまに対しては、主治医の指示に基づいて発作時の対応を行います。…
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
員に対し、次に掲げる健康診断を受けさせるものとする。 (1) 調理員は毎月 2 回、その他の職員は月 1 回、検便による健康診断を保健所の認 める衛生検査…
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
宅介護従業者に対する健康診断の定期的な実施体制を整備している。 □ ・ □ …
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 事故・トラ…
労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
る内科、耳鼻科、眼科健診の他、検尿、歯科健診、視機能スクリーニングを実施し ます。 給 食 管理栄養士の立てる献立により、栄養と利用児の状況に配慮し…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
、毎年2回以上定期に健 康診断を行わなければならない。 (緊急時等の対応) 第42条 従業者は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者…
、毎年2回以上定期に健康診断 を行わなければならない。 (緊急時等の対応) 第34条 職員は、現に施設障害福祉サービスの提供を行っているときに利用者に…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
→年1回の定期健康診断が未実施 →必要な検査項目の受診漏れ (例:視力、聴力など) (省略が可能でない対象者…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…
切な職員管理 ・健康診断、ストレスチェックや個別面談の実施等、適切な職員の健康管理を促進 ・適切な支援を行うためのスキンシップ研修や、職員のモチベーショ…