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働くことが難しい人の働き方について） ページ番号1036268　 更新日 令和7年11月11日 印刷大きな文字で…

がい者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 …

選択支援 就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択の支援を行います。 就労…

や自立のための社会に働きかけ る活動（ボランティア等）の支援や、障害者等に対する社会復帰活動を支援する。 オ ボランティア活動支援 障害者等に対するボ…

、「両立支援・多様な働き方の推 進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」 の区分ごとに２以上の取組を実施し、処遇改善加算Ⅲ又はⅣを…

、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上…

、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を 　含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施すること。 ・「生産性向上…

への地域移行に向けた働きかけ 　　　　　・　緊急時のための支援や地域移行に関する支援のネットワークづくり等　　 地・地域移行支援係 （内　３０４５） 任…

「両立支援・多様な働き方の推進」の区分において、「有給休暇が取得しやす い環境の整備」とあるが、具体的な取組事例はあるか。 （答） ・ 例えば、以下…

障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択 ができるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力 や適性等に合った選択を支援するサービ…

うよう、養成機関への働きかけを行っていただくことととも に、相談支援員も含めた地域における相談支援体制の強化の在り方について改 めてご検討頂くようお願いしま…

で注意喚起を行うよう働き かける。 ・学校の実情に応じて、「総合的な学習の時間」等の取組において、環境や地域に根ざした問題として「ヒグマ」についてのテ…

障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択がで きるよう、就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するものであ…

（３）多様な働き方 評価項目のうち「多様な働き方」については、利用者の多様な働き方のニーズに対応 できることが就労継続支援Ａ型における就労の機会の…

、 就 労 先 や 働き 方を より適切に検討・選択し、 障害 特性を 踏まえたサービスの提 供や 就 労を 通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられ…

障害者本人が就労先・働き方についてより良い選択ができるよう、 就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を 支援するものであ…

、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心 　身の健康管理」、及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施すること。 ・「生産性向…

どもにあった声掛け、働きかけをしていただき、 担任も支援の仕方を学ばせてもらってます。 ・いつもわかりやすく、指導いただいて助かっていま す。 ・助言は…

より連携をとれるよう働 きかけていく必要がある。 ・現在、幼稚園や保育の現場が大きく変わって きているため、より多くの職員が経験できると よい。 ・就…

きるよう学校に対して働きかけ る。 2 児童発達支援事業との交流や実践を交えることで 専門性を高めていく。また、地域支援の取り組み の中で子どもを取り…