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心理師　管理栄養士(兼務)　内科医（嘱託）　眼科医（嘱託）　耳鼻科医（嘱託）　歯科医（嘱託）　薬剤師（嘱託）　（給食調理およびバス送迎業務は委託）7.福祉サービ…

を配置する場合には、兼務する職種と時間を分けて2つの欄に記載してください。OJT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、…

当該事業所で兼務する他の職種(兼務の場合記入) 他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …

び保育所等訪問支援と兼 務） （2）相談支援専門員 １人以上 （3）事務員 １人（児童発達支援及び保育所等訪問支援と兼務） - 2 -…

員 数 園長（兼務） １ 相談支援専門員 ２（常勤専従１、常勤兼務１） 事務員（兼務） １ ６ 当事業所が提供する支援…

員 数 園長（兼務） １ 児童発達支援管理責任者 ２（常勤兼務２） 保育所等訪問支援員 ６（常勤兼務１、非常勤専従３、非常勤兼務２） …

員 数 園長（兼務） １ 児童発達支援管理責任者 ４（常勤専従１人、常勤兼務3人） 地域支援ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ ー １（常勤専従1人） …

実施しており、職員が兼務等を行 っている場合における福祉・介護職員等の賃金総額はどのように計算するのか。 （答） ・ 処遇改善計画書に、職員の賃金を記…

所におけ る職員を兼務するなど、業務に支障のない場合は、この限りでない。 （３） 利用者数等 上記事業の利用者数等の例としては、以下のとおり。 ア…

所において、従業員が兼務している場合の従業員給与 の記載はどのようにすればよいのか。 （答） 経営情報の報告はサービス単位で行う必要があるが、職員数・…

障害児相談支援 と兼務） (2) 児童発達支援管理責任者 1人以上（常勤専従 1人以上） - 2 - (3) 児童指導員または保育士 1…

及び障害児相談支援と兼 務） (2) 児童発達支援管理責任者 1人以上（常勤専従 1人以上） (3) 保育所等支援員 1人以上 (4) 事務員 1…

当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員（利用者に対して、直 接介護等を行う職員）を兼ねることはできません。 また、多機能型の…

支援の訪問支援員との兼務は不可）。 ２．中核機能強化加算の算定について 中核機能強化加算の算定に係る申請手続の流れについては、別紙１「中核機能強化…

し、就労選択支援員の兼務について、一体的に運営する就労移行 支援事業所等の常勤の職業指導員等の直接処遇に係る職員は、利用者に 対するサービス提供に支障が無い…

業者について、過剰な兼任等により勤務態勢を確保していると疑 われる場合等には、申請者からのヒアリングや現地調査等を通じて適切な人 員配置となっているか十分に…

の訪問支援員との 兼務はできないこと。 （六） 中核機能強化加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）により、２以上の中核機能強化職員を配置している 場合にあっては、（二）の…

ける直接処遇職員との兼務） 問２ 就労選択支援事業所に配置される就労選択支援員は、他の事業所に配 置される直接処遇職員と兼務できるか。 （答） ○…

問わない。 イ 兼務 指定障害児相談支援の業務に支障がない場合においては、相談 支援専門員を当該指定障害児相談支援事業所の他の業務又は他の 事業所・…

他法人との　役員の兼務 兼務　　　法人名 理事長 有・無 理事2 有・無 …