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者支援室 障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御…

・ 障害者の就労支援分野の勤務実績が通算5年以上あること ※1　令和9年度末までの経過措置あり。 ※2　詳細は、令和7年3月31日付障障発0…

慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理…

28 日付　障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて 【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて （PDF …

関係府省庁所管事業分野における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応指針（内閣府ホームページ）（外部リンク） 雇用分野での対応について 改正障害者雇…

撃情報 あり。○○方面に向かっていったとのこと。警察、猟友会に連絡済。広報車で注意喚起中。注意 喚起をお願いします。 出没学区の小・中学校のLoGoチャッ…

障害者の 就労支援分野の勤務実績」が通算５年以上あること。 就業支援基礎研修（就労支援員対応型） 訪問型職場適応援助者養成研修 サービス管理責任者研修専…

修のうち雇用と福祉の分野 横断的な基礎的知識・スキルを付与するものその他厚生労働省社会・援護局障害 保健福祉部長が定める研修をいう。以下同じ。）又はこれに相…

者等については、障害分野での業務につい て理解が不十分である場合が多く、（１）の研修を行い質の高い支援を実施できるように 教育する必要があります。 また…

える化を図るため、5領域との関連性を明確にした支援プログラムを作成し、公表することとなりました。 恵光学園支援プログラムを、下記の通り公表します。 恵光学園…

童発達 支援 ５領域を含む総合的な支援内容との関 連性を明確にした事業所全体の支援 の実施に関する計画を策定・公表 2 業務継続計画の策定等の取り …

なぎは大切なので、多分野の支援者がチームとなって、子ども の育ちの中での視点を共有することが必要。 ・ 人材育成には年月がかかるが、他施設と人事交流するこ…

同条第４項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律（昭和 47年法律第 113号）第 11条第１項及び 労働施策の総合的な推進並…

。ただし、雇用の 分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管…

5 ⑵　高度専門分野相談支援事業　 　 5 ⑶　計画相談支援・障害児相談支援　 　 5 ⑷　児童発達支援センター　 　 6 ⑸　岐阜市障害者生活支援セ…

条第 4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第 1項及び労 働施策の総合的な推進…

、支援プログラム（５領域（「健康・生活」、「運動・ （８の２） 支援プログラムの内容を公表していない場合の所定単 位数の算定について ① 対象となる支援…

教 育 の 分 野 に お け る 支 援 業 務 相 談 支 援 の 業 務 a 地域生活支援事業、障害児相談支援…

(あて先) 高度専門分野相談支援事業所 法 人 名 施 設 名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設長（代表者）名 岐阜市における…

医療・介護・保育分野の人手確保のために 有料職業紹介事業者を利用される求人事業主の皆さまへ 国内全ての職業紹介事業者に関する情報を 確認・検索できるサイト…