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別　表 表記適否の判断参考例　 (平成24年2月1日改訂) ①　「身体障害」、「知的障害」、「精神障害」は、各々身体障害者福祉法・知的障害者福祉法・精…

であり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害福祉サービスを利用するかの振り分けを行うものではありません。利用の対象となる方 　就労選択支援は、新たに就労移行…

などを決定するための判断材料の一つとして、障がいのある方の多様な特性や心身の状態に応じて必要とされる支援の度合いを総合的に表す「障害支援区分」を決定します。（た…

　・所得を判断する際の世帯の範囲は、下表のとおりです。　 　＜所得区分認定における世帯範囲の考え方＞ 障がい者・児 世帯の範囲 …

ても対応しきれないと判断した場合は、抽選になります。 申込み項目 氏名（複数出演の場合は、代表者名と出演者人数） 住所（岐阜市外の場合は、岐阜市内在勤…

祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和７年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和７年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰…

行動援護 自己判断能力が制限される人が行動するときに、危険を回避する ために必要な支援、外出支援を行います。 短期入所 自宅で介護する人が病気の…

その必要性や範囲等を判断しつつ、実施して いただきたい。なお、実施する際には、その実施から結果の把握までを迅 7 速に行うことが重要であるため、検…

各事業者で適切に判断。 ※ データベースから得た情報を端緒として、採用面接等を通じて本人に経歴等より 詳細な確認や、本人の同意を得た上で過去の勤務先に事…

適切な任命又は雇用の判断を行うこと ➢ 都道府県知事は、保育士が児童生徒性暴力等を行ったことにより、保 育士資格の登録を取り消した場合、取消の効力が発生…

した利用者についての判断は 　当該市町村へ確認をお願いします。 …

画の見直しの必要性を判断し、適切な見直しを行っているか。 3 0 20 障害児相談支援事業所のサービス担当者会議や関係機関との会議に、そのこどもの 状況を…

画の見直しの必要性を判 断し、適切な見直しを行っているか 23 0 ・半年ごとにモニタリングを行い、見直しを している。 24 障害児相談支援事業所のサ…

で、適切 か否かの判断ができません。 ・相談はできるが反映されたとは感じな かった。 ・疑問をコメントやノートに書いても、返 事はないままでした。 …

祉サービス事業者等の判 断により、福祉・介護職員以外の職種への配分も含め、事業所内で柔軟な配分 を認めることとする。ただし、例えば、一部の職員に加算を原資と…

祉サービス事業者等の判断により、その一部を令和７年度に繰り越して賃金改善に充てることを認めている。令和７年度に繰り越す予定の額を(b) に記載すること。また、繰…

認められると市町村が判断した場合 など、留意事項通知で定める要件の全てに該当する場合に限られる。 ○ また、留意事項通知において記載している要件のう…

の意思及び選好並びに判断能 力等について丁寧に把握しなければならない。 ⑨ アセスメントにおける留意点（第2項第7号） 相談支援専門員は、アセスメン…

の意思及び選好並びに判 断能力等について丁寧に把握しなければならない。 なお、地域移行支援計画の様式については、各事業所ご とに定めるもので差し支えない…

の意思及び選好並びに判断能力等について丁寧に把 握しなければならない。 ② サービス管理責任者の役割 サービス管理責任者は、指定特定相談支援事業者等が…