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14 件中 1 - 14 件目を表示中
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2024年6月24日

参考資料2 (資料2) (PDF 1.3MB) pdf

気の醸成も重要です。前述のとおり、訪問することで関わりを深めたり、施設と 地域が協働できることのヒントになったり、と施設だけでなく、地域連携推進員にとっても …

2024年6月24日

参考資料1 (資料2) (PDF 866.8KB) pdf

要です。 なお、前述の通り、会議の構成員は地域連携推進員として施設等への訪問を行ってい ただきますが、施設等を訪問した際、利用者の個人情報に触れる可能性が…

2025年7月11日

参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) pdf

。 しかしながら、 前述の調査研究におけるアンケート調 査では、法人の種別によって差はあるものの、作成していない法人が多数見受けられました。  社会福祉法人…

2024年6月17日

参考資料3 (資料2) (PDF 5.6MB) pdf

こ のため、前述のバス送迎の安全管理マニュ アルについて、既にある事業所 等のマニュ アルに追加し て使用する、 マニュ アルを 見直す際に参考にする…

2026年1月22日

【別紙3】 募集要項・求人票参考例 (Word 45.7KB) word

が適当です。 上述の事項に対応した上で、求職者に特定性犯罪前科の有無を事前に確認した結果、本人から特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定…

2025年5月27日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

との連携 前述(2頁参照)の通り原則として医業を行うためには、医師や歯科医師、看護師等 の免許が必要です。実際の現場では、医師や歯科医師、看護師、管…

2026年1月22日

【別紙9】 情報管理規程ひな型(2)(記録保存なし) (Word 79.4KB) word

。 責任者は、上述の研修以外にも定期的に意識啓発を行う。 犯罪事実確認書の秘密保持、情報管理規程に違反した際の人事上の取扱い等に関する就業規則は次のとお…

2025年11月26日

障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和6年7月版) (PDF 2.5MB) pdf

法人については、 前述の手段のほかに、職員の1日交換研修をおこなったりし、研修報告書に合わせて、 自事業所と研修先事業所の権利擁護や意識、虐待が起こりやすい…

2025年11月10日

障害児通所支援事業等の体制届必要書類一覧 (PDF 310.4KB) pdf

かる もの(詳細は先述の訪問支援員特別体制を参照) ・勤務形態一覧表 ケアニーズ対応加算 ・別紙 78 ・訪問支援員特別加算を算定できる業務従…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

。 責任者は、上述の研修以外にも、人事異動の多い時期等に定期的に意識啓発を行う。 犯罪事実確認記録等の秘密保持、情報管理規程に違反した際の人事上の取扱い…

2025年6月4日

就労選択支援実施マニュアル (PDF 9.6MB) pdf

援が想定されます。 前述した面談や、 後述するワークサンプル、 模擬的就 労場面などのアセスメントと関連づけて実施すると有効です。 ◯ ワークサンプル  …

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

法人については、 前述の手段のほかに、職員の1日交換研修をおこなったりし、研修報告書に合わせて、 自事業所と研修先事業所の権利擁護や意識、虐待が起こりやすい…

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

められます。 上述の事項に対応した上で、求職者に特定性犯罪前科の有無を事前に確認した結果、本人から特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定…

2025年9月3日

【通知】今夏の新型コロナ等の感染拡大に備えた保健・医療提供体制の確保等について (PDF 295.1 pdf

者施設等についても、上述の高齢者施設等における対応と同様、感 染症対応に円滑につながるよう、平時からの取組を強化しつつ、施設等に おける感染対策の徹底、医療…