膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 0 …
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膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 0 …
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 …
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膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の 業務の提供)等による役割分担の明確化 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の…
膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 1 …
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膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化 1 …
為をする者(工場長、労務管理者、人事担当 者など)をいいます。使用者が事業所で使用する障害者について行う、次のページのよう な行為を「使用者による障害者虐待…
所職員について適切な労務管理等を行うことを前提とするとともに 個人情報管理にも留意し、在宅勤務を行うことも可能です。 (2)障害福祉サービス等報酬に…
的な相談員(社会保険労務士など)の派遣をし、個別の助言・指導等を 行うとともに、本事業の実施状況等を踏まえ、今後決定。 (7)身体拘束等の適正化 …
所職員について適切な労務管理等を行うことを前提とするとともに 個人情報管理にも留意し、在宅勤務を行うことも可能です。 (2)障害福祉サービス等報酬に…