止 ・新規利用者の受入停止6か月 ・給付費の請求の7割制限(3割減算)3か月 指定の一部効力停止 ・新規利用者の受入停止3か月 ・給付費の請求の7…
ここから本文です。 |
止 ・新規利用者の受入停止6か月 ・給付費の請求の7割制限(3割減算)3か月 指定の一部効力停止 ・新規利用者の受入停止3か月 ・給付費の請求の7…
員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確…
を行う。 緊急時の受け入れ・対応 短期入所等を活用した緊急時の受け入れ体制や医療機関への連絡等必要な対応を行う。 体験の機会・場 地域移行支援や親元から…
境を設定することで、受け入れられる、楽しめる遊びへと発展させていきます。季節によって散歩や水遊び、 ボディーペイント遊びやどろんこ遊びなどを通して楽しみながら…
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
年2回(2か所)以上受け入れる必要があります。 A社会福祉法人 C事業所 B事業所 グループホーム D グループホーム E 障害者支…
TY 緊急短期入所受入加算の見直し 緊急時の受け入れについて、 緊急時の受入体制構築を適切に評価する観点から、 単位の見直しがされました。 見直し後令…
定員を超えて利用者を受け入れていた ※利用定員を超えた受け入れが認められるのは、災害、虐待、地域の社会 資源の状況等から「やむを得ない事情」がある場合のみ …
用定員を超えて児童を受け入れた。 →基本原則として、指定基準(※)において、利用定員及び指導訓練室 の定員を超えてサービスの提供を行ってはならない。 ※児…
支援⽅法 の伝達、受入体制づくりへの協力や相談援助への対応等の支援 ・具体的な移行又は将来的な移行を見据えて支援目標や支援内容を設定しての本人への発 達…
定員を超えて利用者を受け入れていた ※利用定員を超えた受け入れが認められるのは、災害、虐待、地域の社会 資源の状況等から「やむを得ない事情」がある場合のみ …
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 資質の向上…
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 資質の向上…
係機関と 連携して受入体制を整備する地域生活支援拠点等が法律上位置付けられるととも に、その整備に関する市町村の努力義務等が設けられたところ。(改正法第2条…
犬、聴導犬)の同伴を受け入れる義務 を啓発するマークです。ほじょ犬は、ペッ トではなく、社会マナーを訓練され、衛 生面もきちんと管理されて、体の不自由 …
順などを好み、変化を受け入れにくい『こだわり』『パターン』 ➢ 自分がやりたいことを通そうとして思うようにならず、大声を出したり、自分や周囲の人や物を 傷…
談 ②緊急時の 受入・対応 ③体験の機 会・場 ④専門的人 材の確保・ 養成 ⑤地域の体 制づくり 2130101757 特定相談 ● ● …
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 資質…
労働大臣が定める者の受け入れに当たり、当該利用者に対する適切な支援を行うために必要な数の生活支援員を配置することが可能であること。 有・無 2 有…
直し、緊急時短期入所受入加算の見直し、緊急時対応加算の 見直し、集中的支援加算の新設、医療的ケア対応支援加算の新設、重度障害児・障 害者対応支援加算の新設等…