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ける「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御礼申し上げます。 令和６年…

ける「相談支援員」の周知用リーフレットについて 【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて （PDF 722.5KB） 令和7年…

業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。（下表の通り） これらは、令和3年度に改正され、3年…

に取り組みを行うため周知を実施し調達の推進を図る。 各課は、予算の適正な使用、契約における経済性、公正性及び競争性に留意しつつ、この推進方針の目的に沿うために…

性・取組の発 信・周知を進めていく機能。 エ 地域の障害のあるこどもの発達相談の入口としての幅広い相談機能 発達支援の入口として、幅広い相談に適切に対…

に、こどもや保護者に周知し、相談や申入れがあった場合に迅速かつ適切に対応しているか。 41 定期的に通信等を発行することや、HPやSNS等を活用する…

に、こどもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか。 42 定期的に通信等を発行することや、HPやSNS等を活用することによ…

・ 実施する周知方法について、チェック（?）すること。なお、令和７年度中の見込みでも差し支えない。 …

のノウハウを収集し、周知 することで、就労継続支援Ａ型事業所の生産活動の経営改善を支援するため、今般、別紙のとお り「就労継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル…

係団体等に対し、その周知徹底方をお願いする。 記 一 対象となる訪問系サービスについて 殿 2 （１）留…

い ただけるように周知をします。 この方法ですと、通常席エリア内であちこち移動することは難しくなります が、他の参加者とぶつかる可能性も低くなるので、安全…

及び基本方 針等の周知、障害者から話を聞く機会を設ける等必要な研修及び啓発を行うものとする。 2 前項の研修は、新たに職員となった者に対しては障害を理由と…

・ 実施する周知方法について、チェック（?）すること。なお、令和７年度中の見込みでも差し支えない。 …

町村又は事業所等への周知を徹底し、その取扱いに 当たっては遺漏なきようお願いします。 また、福祉・介護職員等処遇改善加算及び障害福祉（障害児支援）人材確保…

について、当該規定の周知や明確化を行う。(通知改正、QAの発出) ②：「昇給の仕組み」への対応 → 令和６年度は誓約により満たすこととしている「資格や勤続年…

会や保護者会を利用し周知に 努めている。 ・支援プログラムはコドモンの資料室に格納 し、保護者が自由に確認することができるよ うにしている。 35 児…

あること について周知・説明され、 相談や申入れをした際に迅 速かつ適切に対応されてい ますか。 39 4 2 1 　懇談希望カードを配付し、いつでも…

場があることについて周知・説明され、相談や申入れをした際 に迅速かつ適切に対応されていますか。 9 1 0 1 19 こどもや保護者との意思の疎通や情報伝…

いよう関係者に対し、周知徹底をお願いします。 （別紙） 厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について（令和３年３月 30 日障発第…

市町村、関係機関等に周 知徹底を図るとともに、その運用に遺憾のないようにされたい。 記 各 指定都市市長 殿 中核市市長 …