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に伴い生じた生活面の課題解決等に向けて必要な支援を行います。 就労移行支援等を利用した後、一般企業等に新たに雇用され、就労を継続している期間が6月を経過した障…

行います。 表記の問題は障がい者施策において本質的なことではない、という議論もありますが、「差別感」や「不快感」をもつ人が少しでもいる限り、その気持ちを尊重し…

こまれるなど、大きな問題となっています。 このような話では、会員になるために高額な商品を買ったり出資しても、契約するときに説明されたような配当金が振り込まれず…

がいのある人が抱える問題は、決して他人事ではありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複している人もいます。外見では分からない場合もあります。また、障が…

理由なく、障害者を、問題となる事務又は事 業について、本質的に関係する諸事情が同じ障害者でない者より不利に扱うことである点に留 意する必要がある。 …

由とする差別に関する問題が生じた場合は、関係する課等（以下「関 係課等」という。）と連携し、迅速かつ適切に問題に対処しなければならない。 （相談体制の整…

か」と判断しており、問 題があります。 ● 例えば、「普段はどのような運動をしていますか」「主治医に参加可能な プログラムについてご相談いただけますか」な…

質の確保が重要な 課題となっています。 令和４年６月に取りまとめられた「障害者総合支援法改正法施行後３年の見直しについ て～社会保障審議会 障害者部会…

を設け、構成員からの質問や意見をいただ く時間を取る • 会議開催以前に、構成員による施設訪問を実施している場合 は、施設訪問をした感想や意見を構成員から…

職員による関係者への質問 □実地検査（事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査） Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…

び居住支援に係る 課題を報告した場合に、更に１月につき 500 単位を 加算する。 GIFU CITY グループホーム入居中における 一人暮らし等に向…

分析してそのニーズや課題を捉え、そ こから必要な支援を組み立てていくことが重要であり、単に５領域に対応する課題や支援へ の当てはめを行うだけのアセスメント・…

職員による関係者への質問 □実地検査（事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査） Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…

用者の希望する生活や課題等の把握（アセスメント）に当たり、利用者が自ら意思 決定をすることに困難を抱える場合には、適切に意思決定支援を行うため、 当該利用者…

欄が?の場合、以下の問題があります。 ・処遇改善加算のみ取得する場合→全体で1つ以上の取組が選択されていません。 ・特定加算も取得する場合→３つの区分でそれ…

欄が?の場合、以下の問題があります。 ・処遇改善加算のみ取得する場合→全体で1つ以上の取組が選択されていません。 ・特定加算も取得する場合→３つの区分でそれ…

がいのある人が抱える問題は、決して他人事では ありません。障がいの種類や程度は様々で、障がいが重複 している人もいます。外見では分からない場合もありま …

生活する上での希望や課題を本人と確認しつ つ、一人暮らし等に向けた支援を提供することが求められていることを踏まえ、 改正法において、グループホームの支援内容…

活を営む上での各般の問題に 対する支援が見込めない状況にある場合においても支給対象となることを明確化す る。 ⑤地域定着支援関係 ④と同様の改正を行…

各 般 の 問 題 に 関 す る 相 談 、 指 導 及 び 助 言 そ の 他 の 必 要 な 支 援…