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護その他必要な援助を適切かつ効果的に行います。 調査項目あり （身体介護を要する場合は、区分2以上） 短期入所 （ショートステイ） 自宅で介護…

、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…

もにサービスの苦情に適切に対応するため、苦情解決の窓口を設け、必要に応じて外部の第三者委員の参画を得てよりよい療育サービスの提供につとめています。 関連情…

ってください。 　適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…

つ正確に情報収集し、適切な支援につなげることができるよう、「児童関係施設、障害児関係施設、障害者関係施設、高齢者関係施設及び女性支援関係施設について災害発生時に…

る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…

位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…

じて、サービス利用が適切に提供されるよう支援します。 (2) 事業内容 障害児支援利用援助 支給決定と変更前に障害児支援利用計画案を作成し、また支給決…

ってください。 　適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…

のある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要綱」の制定しました。 岐阜市における障…

働き 方を より適切に検討・選択し、 障害 特性を 踏まえたサービスの提 供や 就 労を 通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられるよう、 就 労…

障害のある利用者への適切な支援 ................................................................…

談窓口の設置、 不適切な行為の検討など、 法で求める取組の準備が 必要です。 就業規則の整備等 就業規則等を整備して従事 者に周知すること、採用選考…

童対象性暴力等や、不適切な 行為の範囲 • 犯罪事実確認の手続に応じる義務 • 試用期間の解約事由として重要 な経歴の詐称 • 懲戒事由として重要な経…

ため、就労選択支援を適切に活用することにより、本人の希望や就労能力 等に応じて、就労に必要な知識及び能力の向上に資する就労系障害福祉サービス や一般就労への…

法や作業場面を含む、適切なアセスメント環境を確 保できているかについて、よく確認していただく必要がある。 ○ なお、訓練・作業室について、障害者の日…

等の体系の中で、最も適切な方法で義務化する。 ２．送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置（仮称）の仕様に関するガイドラ インを作成する。 ３．車側…

るように、安全装置の適切な点検整備を実施することも重 要です。 この度、こども家庭庁が公益財団法人日本自動車輸送技術協会に委託して実 施している安全装…

おり、利用者に対して適切な就労選択支援を 提供できる体制とすること。 ただし、就労選択支援員の兼務について、一体的に運営する就労移行 支援事業所等の常勤…

）を６で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 　　また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年７月から12月までの処遇改善…