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上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。   就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練や職場実…

割引率 5割（定期券は3割） 割引方法 運賃を払う際に手帳を運転手に提示してください。 介護者1名も対象となります。 注意事項 IC…

） 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フェイスシート （Excel 59.0KB） ア…

必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。（下表の通り） これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…

うに、児童館などでも定期的に開催します。 お気軽にご参加ください。 ご案内チラシは、下記をご参照ください。 令和7年度　前期　すくすく相談室 （PDF 5…

員を対象とした研修を定期的に実施す る。 4 必要に応じて成年後見制度の利用を支援する。 5 職員は、支援の提供に当たっては、利用児を虐待してはならな…

事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニタ リングの結果を記録するものとする。 3 児童指導員及び保育士は、利用児の心…

事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニ タリングの結果を記録するものとする。 (3) 保育所等訪問支援員は、保育所等…

23 定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断し、適切な見直しを行っているか。 24 放課後等デイサ…

や意思疎通、ルールや慣行など、何が障害のあるこど もの活動を制限する社会的なバリアとなっているのか、また、それを取り除くために必要な 対応はどのようなものが…

や意思疎通、ルールや慣行など、 何が障害のあるこどもの活動を制限する社会的なバリアとなっているのか、また、それを取 り除くために必要な対応はどのようなものが…

23 定期的にモニタリングを行い、児童発達支援計画の見直しの必要性を判断し、適切な見直しを行っているか。 関係機関や保護者との連携 24…

務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その…

開始後、都道府県等は定期的に状況把握を行うことし、経営改善が見られない 場合は、事業所に対して都度事業計画書の見直し・再提出を求めること。その際、都道府 県…

務執行の状況の監査を定期的に実施 事業所の数え方について 事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別ごとに一事業所等と数えます。 事業所番号が同…

普通乗車券 定期乗車券 回数乗車券 急行券 5割 区間制限なく全線 第2種障害者（単独） 普通乗車券…

対応事例集」に示し、定期 的に更新する。 第4 合理的配慮の基本的な考え方 1 障害者の権利に関する条約（以下「権利条約」という。）第…

視難聴） ルール・慣行の柔軟な変更 （例：学習障害） 【障害のある人からの申出】 飲食店で車椅子のまま着席したい。 【申出への対応（合理 的配慮の提…

く全線で普通乗車券、定期乗車券、 回数乗車券、急行券が５割引になります。旅客運賃減額第２種障害者と介護者が伴わない旅 客運賃減額第１種障害者は、利用区間が１…

るとともに、協議会に定期的に参画している。 　（令和９年３月31日までの間において、市町村が地域生活支援…