00暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 提出年月日 年 月 日 (あて先)岐阜市福祉事務所長 届出者 所在地 …
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00暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 提出年月日 年 月 日 (あて先)岐阜市福祉事務所長 届出者 所在地 …
上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。 就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練や職場実…
) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 0 誓約にチェック 0…
必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
務執行の状況の監査を定期的に実施 事業所の数え方について 事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別ごとに一事業所等と数えます。 事業所番号が同…
割引率 5割(定期券は3割) 割引方法 運賃を払う際に手帳を運転手に提示してください。 介護者1名も対象となります。 注意事項 IC…
普通乗車券 定期乗車券 回数乗車券 急行券 5割 区間制限なく全線 第2種障害者(単独) 普通乗車券…
対応事例集」に示し、定期的に更新する。 第4 合理的配慮の基本的な考え方 1 障害者の権利に関する条約(以下「権利条約」という。)第2条において…
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニタ リングの結果を記録するものとする。 3 児童指導員及び保育士は、利用児の心…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 腰痛を含む心身の健康管理 福祉・介護職…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ と。具体的には、次のaからcまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 …
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
員を対象とした研修を定期的に実施す る。 4 必要に応じて成年後見制度の利用を支援する。 5 職員は、支援の提供に当たっては、利用児を虐待してはならな…
事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニ タリングの結果を記録するものとする。 (3) 保育所等訪問支援員は、保育所等…