本文へ

的な居宅訪問や随時の対応により必要な支援を行います。 障害者支援施設やグループホーム、精神科病棟から地域でのひとり暮らしに移行した障がい者等 …

特別支援学校における対応については、進路指導担当の先生にご相談ください。 このページの先頭に戻る 関連情報 就労選択支援について ｜ 厚生労…

利用児の病状の急変に対応するため、地域の総合病院と協力医療機関に関する協定を締結するとともに、内科、眼科、耳鼻科、歯科の各嘱託医に利用児の健康管理と助言をお願い…

の別紙番号を確認し、対応する別紙等をご提出ください。 障害児通所支援事業・特定相談・障害児相談の体制届を提出する場合はこちらを使用してください。（通常はこ…

ービスの苦情に適切に対応するため、苦情解決の窓口を設け、必要に応じて外部の第三者委員の参画を得てよりよい療育サービスの提供につとめています。 関連情報 …

の別紙番号を確認し、対応する別紙等をご提出ください。 障害福祉サービス・一般相談・特定相談・障害児相談の体制届を提出する場合はこちらを使用してください。（…

の解消の推進に関する対応要綱 障害者差別解消法の規定に基づき、障がいのある人に市の職員が適切に対応するために必要な事項を定める「岐阜市における障害を理由とする…

ん。 ●秘密厳守で対応しておりますので、安心してご相談ください。 ●相談方法について、来庁による面談はもちろん、電話やメール、 zoomによるオンライン相…

緊急時の受け入れ・対応 短期入所等を活用した緊急時の受け入れ体制や医療機関への連絡等必要な対応を行う。 体験の機会・場 地域移行支援や親元からの自立のた…

） 欠席時対応連絡票 （Word 14.4KB） 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フ…

等） 　（2）初動対応 　（3）感染拡大防止体制の確立（保健所との連携、濃厚接触者への対応、関係者との情報共有等） 【災害に係る業務継続計画】 　（1）…

オストメイト対応の市内のトイレの所在場所 （PDF 175.6KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reade…

分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消す…

見直し・過誤調整等の対応をし ていただく場合があります。 GIFU CITY ≪就労支援事業の賃金・工賃について≫⑤ 【適切な経営管理をするために】 …

院内のスタッフにより対応されるべきもののため、原則報酬 算定の対象となりません。 注意！ 以下のようなケースは報酬算定できません。 ・ 病院内の移動及び診…

ので、遺漏な くご対応ください。 ・虐待防止措置未実施減算 ・身体拘束廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重…

ので、遺漏な くご対応ください。 ・虐待防止措置未実施減算 ・身体拘束廃止未実施減算 ・情報公表未報告減算 ・業務継続計画未策定減算 ※居宅介護、重…

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 0 生産性向上のための業務改善の取…

処遇改善加算、欠席時対応加算 加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和６年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算 等 …

(*3) 積立金に対応する積立資産の増加及び減少状 況を示す明細表 積立資産を計上し ている全ての法人 が作成 (*1) 各法人で準拠すべき会計基準…