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2026年3月16日

地域障害児支援体制中核拠点について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

幅広い高度な専門性に基づく発達支援・家族支援機能 地域の障害児支援事業所に対するスーパーバイズ・コンサルテーション機能 地域のインクルージョン推進の…

2026年7月3日

様式3_記入例 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 232.8K excel

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…

2026年7月3日

様式3 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 229.6KB) excel

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…

2026年7月3日

令和8年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 (PDF 7.8MB) pdf

生活への適応のため、専門性に基づく発達支援や家 族支援を提供しています。 ○ 発達段階に応じたクラス編成により、就学・就園に向けた日課のある活動、トイレトレ…

2026年6月9日

「日程表」R8発達障害者支援専門研修会 (PDF 379.6KB) pdf

障害者支援センターの専門性とは 北海道発達障害者支援センターあおいそら センター長 片山 智博 ③講義 …

2026年3月16日

令和7年度事業所における自己評価総括表 (PDF 352.1KB) pdf

上を図り、職員の専門性を高める。 3 ・早期療育に繋げるため、身近な場所での入口相談として地 域の児童館等での出張相談会の拡充や、保育施設巡回支援を …

2026年3月16日

令和7年度事業所における自己評価結果 (PDF 591.3KB) pdf

ップ研修を 通して専門性を高め、専門的人材の計画的育 成を進められるように「恵光学園職員育成プ ログラム」を作成している。 11 適切に支援プログラムが…

2026年3月16日

令和7年度保護者等からの事業所評価の集計結果 (PDF 732.0KB) pdf

います。  職員の専門性につきましては、様々な 研修の機会等を通して専門的な知識と技 術の向上に努めてまいります。また、職 員間のコミュニケーションを図…

2026年3月11日

児童発達支援センターにおける中核機能強化加算の申請手続の流れ等について (PDF 458.8KB) pdf

機能(①幅広い高度な専門性に基づく発達支援・家族支援機能、②地域の障害 児支援事業所に対するスーパーバイズ・コンサルテーション機能、③地域のインクルージョ …

2026年3月16日

令和7年度事業所における自己評価総括表 (PDF 152.6KB) pdf

践を交えることで 専門性を高めていく。また、地域支援の取り組み の中で子どもを取り巻く環境についての理解を深 め、支援に取り入れる。 3 保護者の方や…

2026年3月16日

令和7年度保護者からの事業所評価の集計結果 (PDF 388.8KB) pdf

どもの特性等に応じた専門性のあ る支援が受けられていると思いま すか。  ご意見 ご意見を踏まえた対応 保護者向け    保育所等訪問支援評価表 事業…

2026年4月7日

新しいウィンドウで開きます excel

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…

2026年4月7日

新しいウィンドウで開きます excel

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等…

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に 対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研…

2026年4月6日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

の多職種がそれぞれの専門性を活かして利用者に関わっています。 介護職員が「原則として医行為ではない行為」を実施する場合、医療職との連携が 必要です。…

2026年4月6日

【新旧対照表】 就労選択支援の実施について(令和7年3月31日障障発0331第3号厚生労働省社会・援 pdf

がら、 それぞれの専門性や資源を活用した支援を実施できること (3)就労選択支援事業者の実施主体(指定基準第 173条の6に係る取扱い) 実施主体は、…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

とするが、サービスの専門性を確保する ためやむを得ないと認められる場合においては、事業の主たる対 象とする障害の種類を特定して事業を実施することも可能で…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

の障害の特性に応じた専門性に十分配慮する必要があるこ とから、提供する支援の専門性を確保するため、あらかじめ、主と して入所させる障害児の種類を定めること。…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

保するとともに、 専門性の高いサービスを提供する観点から、指定児童発達支援事業所 について、利用定員の下限を定めることとしたものである。なお、同 条に規定…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

とするが、サービスの専門性を確保するた めやむを得ないと認められる場合においては、事業の主たる対象 とする障害の種類を特定して事業を実施することも可能である…

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