未満の配置と して差し支えないが、指定基準第 68 条(第 173 条の 9 において準用)に定めると おり、利用者に対して適切な就労選択支援を提供できる体…
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未満の配置と して差し支えないが、指定基準第 68 条(第 173 条の 9 において準用)に定めると おり、利用者に対して適切な就労選択支援を提供できる体…
を一体的に策定しても差し支えありません。 【感染症に係る業務継続計画】 (1)平時からの備え(体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等…
る等の調整を行っても差し支えありません。 …
設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われること。 …
記載することとしても差し支えありません。 (記載の参考例) ●.内定取消事由 ① ~~~ ② ~~~ … ○ 学歴、職歴、資格、犯罪歴その他…
対して委託することは差し支えない。ただし、当該事務の実施 に当たり、特定の事業者に偏ることのない中立・公正な事務が実施される 必要があることから、委託先の選…
ているものであっても差し支えない。 3 (他の事業所における直接処遇職員との兼務) 問2 就労選択支援事業所に配置される就労…
1人未満の配置として差し支えないが、指定基準第 68条(第 173条の 9 において準用)に定めるとおり、利用者に対して適切な就労選択支援を 提供できる体制…
ているものであっても差し支えない。 3 (他の事業所における直接処遇職員との兼務) 問2 就労選択支援事業所に配置される就労…
配置されていなくても差し支えない。 ②-a 協働体制を確保する事業所間において、協定を締結している。 …
配置されていなくても差し支えない。 ② 利用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を …
所が参加した場合でも差し支えない。」 とされています。 ② 域内で積極的に虐待防止等に関する研修を行っている大規模な事業所や法人等 があれば、当該事業所…
と取り扱うこととして差し支えないこととする。また、 3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備すること を誓約した場合は、令和7年度当初…
る等の調整を行っても差し支えありません。 …
の支払を求めることは差し支えないものであ る。 ① 指定地域移行支援のサービス提供の一環として行われる ものではないサービスの提供に要する費用であること…
設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行 われること。 …
よる通所に置き換えて差し支えない。 ② (略) 3~4 (略) 7 (2)就労継続支援A型 (スコア:生産活動につい…
スコアを算定し て差し支えない(例:毎年9月末日が会計年度の終了日である場合、令 ているかどうか)によって、次の①から⑥までに掲げる区分に応じ、ス コアを…
設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申し込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われていること。 イ…
設けないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行わ れること。 …