提出状況、スコア表や平均賃金・工賃月 額等) ・ 情報公表の状況(WAM-NET等) (2)協議会との連携 就労選択支援事業所の指定時に地域との連…
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提出状況、スコア表や平均賃金・工賃月 額等) ・ 情報公表の状況(WAM-NET等) (2)協議会との連携 就労選択支援事業所の指定時に地域との連…
においては、全国加重平均で66円の引上げと なりました。 本マニュアルは、就労継続支援A型事業所における賃金 引上げに向けた取組にご活用いただける厚生労働…
法における「前年度の平均値」は当該年度の前年 度(毎年 4 月 1 日に始まり翌年 3 月 31 日をもって終わる年度とする。)の利用者延べ 人数を開所日数…
4週の合計 週平均の勤務時間 常勤換算後の人数 職 種 氏 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 …
専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が 35 件に対し て1人を標準とするものであり、利用者の数が 35件又はその端数を 増すごとに増員することが望ましい。…
まとめて記載し、「週平均の勤務時間」については、職種ごとのAの小計と、B~Dまでを加えた数の小計の行を挿入してください。 勤務形態の区分 A:常勤…
紹介手数料の職種毎の平均手数料率の実績を厚 生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」に掲載することが職業紹介事業 者に義務づけられたところです。 …
月1日以降、職種毎の平均手数料率等の 実績を人材サービス総合サイトに掲載することが職業紹介事業者に義務付けられています。 (※) 各職業紹介事業者の取扱い上…
の実施状況の有無 平均工賃(月額) チ その他サービスの種類に応じて必要な事項 【短期入所】 長期利用者数 【就労継続支援A・B型】 事業所等…
られた計画件数 が平均5件、就労継続支援A型が位置付けられた計画件数が平均 10件の場合は、就労移行支援について移行率最高法人を位置づけ た割合が 80%…
員の取扱件数(前6月平均)が40件未満である。 有 ・ 無 …
員の取扱件数(前6月平均)がそれぞれ40件未満である。 有 ・ 無 ※6 各要件を満たす場合については、…
時間外労働 あり(月平均○○時間) ⑨賃金 月給 ○○万円(ただし、試用期間中は月給○○万円) ⑩加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 …
当該事業所の前年度の平均実利用者数 (A) 人 うち30% (B)=…
員の取扱件数(前6月平均)が40件未満である。 有 ・ 無 ※4 各要件を満たす場合については、それぞれ根拠となる(要件…
員の取扱件数(前6月平均)が40件未満である。 有 ・ 無 ※4 各要件を満たす場合については、それぞれ根拠となる(要件…
【前年度平均利用者数等が算定に関わる加算等の例示】 ・特定事業所加算 (居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動 援護) …
(5) 「前年度の平均値」 ① 基準第4条第2項における「前年度の平均値」は、当該年度の 前年度(毎年4月1日に始まり翌年3月31日をもって終わる年度と…
て利用者の1日の 平均労働時間が長いほど、利用者の賃金増加につながることや、支援コストがかかると 考えられるため、1日の平均労働時間により評価する。 1…
専門員の配置は1ヶ月平均の利用者の数が35件に対し て1人を標準とするものであり、利用者の数が35件又はその端数を 増すごとに増員することが望ましい。ここで…