研修 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 訓練 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 …
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研修 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 訓練 年1回以上 年2回以上 年1回以上 年1回以上 …
回親子ふれあいデーや年1回ファミリーフェスティバルの行事を中心に日常関 わる保護者の方だけでなく、祖父母や親せきの参加を積極的に受け入れ療育に参 加していた…
も施設等内での会議を年1回以上、施設等への訪問を年1回以 上実施することが必要です。ただし、グループホームは、施設内での会議開催が建物の 空間的な都合で難し…
用も可能)を定期的(年1回 以上)に開催するとともに、その結果について、従業 者に周知徹底を図る (2)身体拘束等の適正化のための指針を整備する (3)…
用も可能)を定期的(年1回 以上)に開催するとともに、その結果について、従業 者に周知徹底を図る (2)身体拘束等の適正化のための指針を整備する (3)…
→ 研修の開催は、年1回以上 + 新規採用時 (研修の実施内容は記録する。) → 感染症に関する研修と一体的に実施してもよい。 ≪訓練(シミュレーション)…
修の実施 訪問系:年1回以上 訪問系以外:年2回以上 ④訓練(シミュレーション)の実施 訪問系:年1回以上 訪問系以外:年2回以上 全サービス感染症…
配慮等に関する研修を年1回以上行っている。 確認 …
配慮等に関する研修を年1回以上行っている。 確認欄 注1 研修を修了した職員は、<障害者又は障…
に関する研修の実施(年1回以上) 該当・非該当 ピアサポーターを配置している旨の公表の方法(場所・URL) 添付資料 受講した研修の修了証書または実施要綱、…
(2) 職員は、毎年 1 回以上健康診断(前号に規定する健康診断を除く。)を受けるも のとする。 (緊急時の対応) 第 14 条 学園は、利用児に対…
の支援に関する研修を年1回以上行っている。 ③ 保護観察所、指定医療機関又は精神保健福祉センター等の関係機関との協力体制が整っている。 次に掲…
に関する研修の実施(年1回以上) 該当・非該当 ピアサポーターを配置している旨の公表の方法(場所・URL) 添付資料 受講した研修の修了証書または実施要綱、…
ーション)を定期的(年 1回以上)に行ってください。訓練にお いては、感染症発生時において迅速に行動できるよう、発生時の対応を定めた 指針及び研修内容に基づ…
ための研修を定期的(年1回以上)に実施すること。 ② 虐待の防止のための対策を検討する委員会(虐待防止委員会)を定期的に開催するとともに、 その結果について…
(地域課題検討部会(年 1回)・テーマ別分科会(年8~9回)/評価・検証部会(年3回)) nenn 協議会委員(副会長+委員 5 人)及び基幹相談…
ビス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束…
ビス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束…
ビス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束…
ビス ①研修の実施(年1回以上) ②委員会(年1回以上)の設置※,委員会 での検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束…