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人材の訪問系サービス従事の 留意点について ＥＰＡ介護福祉士候補者や、技能実習「介護」及び特定技能「介護」の在留資格で介護 業務に従事する…

待 障害者福祉施設従事者等による虐待 障害者福祉施設等で働く職員による虐待 参考資料：障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き 使用者によ…

2,050 3 4 666 1 518 2 14 12 72.6% 27.4% 40 49 19.1% 50 59 15.8% 30 39 1…

人材の訪問系サービス従事の留意点について 【通知】障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問系サービス従事の 留意点について （PDF 183.0KB） …

度対象となる事業及び従事者 対象事業者が講ずるべき安全確保措置 児童対象性暴力等について 法の施行に向けて必要な対応 事業者向け全国説明会について …

支援計画作成の業務に従事することについて指定権者に事前に届出を行うこと。 　事後提出によるOJT期間短縮の遡及は認めらません。通常の変更届とは異なり、OJT配…

供する事業者に対し、従事者による児童対象性暴力等を防止 する措置を講じること等を義務付け、もって児童生徒等の心身の健全な発達に寄与するこ とを目的とした法律…

ともに、保育や給食に従事する者をはじめ、全職員や関係事業者に情報を共有す るなど、事故防止及び事故発生時の対応に万全を期すよう、管内市区町村及び施 設・事業…

護の指導を行う業務に従事する活動」を行うことができる通算在留期間の 上限がない在留資格「介護」が設けられており、社会福祉士及び介護福祉士法 （昭和 62 年…

就労選択支援員として従事することができ、兼務を行う 勤務時間について、就労選択支援員に係る常勤換算上の勤務時間に算入できる。 また、就労選択支援員は、就労…

た事項を遵守し、かつ従事者に遵守させるために、本規程に定める措置その他必要な措置を実施する責任を負う。 責任者は、犯罪事実確認書の管理に関する担当者（以下「担…

た事項を遵守し、かつ従事者に遵守させるために、本規程に定める措置その他必要な措置を実施する責任を負う。 責任者以外の従事者が犯罪事実確認書の漏えい等の事案の発…

紙５ １．対象業務従事者の範囲 こども性暴力防止法においては、対象事業者に、対象業務従事者による児童対象性暴力等の防止等をする責務があることを明らかにし、そ…

児童等に接する業務の従事者は、雇入れ、配置 転換等の際に確認が必要 − 学校設置者等の現職者 施行から３年以内（第４条第３項） − 民間教育保育等事業者…

犯罪事実確認の結果、従事者に特定性犯罪前科があることが確認された場合などは、防止措置として、従事者の配置転換や業務範囲の限定、内定取消しや試用期間中の解約、普通…

、田中　太郎（以下「従事者」といいます。）の犯罪事実確認記録等の保持・管理を行います。 また、当該意向確認済期間が終了した場合、又は従事者が事業者の下で従事す…

確認記録等を通じて、従事者の犯歴情報を確認し、こども性暴力防止法関連システム以外にも犯罪事実確認記録等の記録・保存等を行う場合】 ※　本ひな型は標準的措置を…

とが想定される。 従事者が過度に委縮することがないよう留意しつつ、各事業者の実態に応じて明確化すること。 なお、就業規則においても「不適切な行為」の定義を定…

４．教育保育等従事者（法第２条第６項関係） ......................................... 58 ５．同一事業者内…

ブ など • 保育従事者 • 放課後児童支援員 • 塾講師、指導員 など こどもに教育・保育などを提供する事業のうち、次の事業・業務が対象となります。 …