上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。 就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力の向上のための訓練や職場実…
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2021年8月31日
バス運賃の割引 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
割引率 5割（定期券は3割） 割引方法 運賃を払う際に手帳を運転手に提示してください。 介護者1名も対象となります。 注意事項 IC…
2024年6月4日
事業所向け様式一覧 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
） 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フェイスシート （Excel 59.0KB） ア…
2024年2月28日
社会福祉施設等における業務継続計画（BCP）の策定等について html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。（下表の通り） これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
2024年4月16日
2 福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 781.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 0 誓約にチェック 0…
2021年8月31日
業務管理体制の整備に関する届出 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
務執行の状況の監査を定期的に実施 事業所の数え方について 事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別ごとに一事業所等と数えます。 事業所番号が同…
2021年8月31日
旅客運賃の割引 html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉助成・割引
普通乗車券 定期乗車券 回数乗車券 急行券 5割 区間制限なく全線 第2種障害者（単独） 普通乗車券…
2024年3月1日
職員による事業所の自己評価 （PDF 423.2KB） pdf
とまではいかなくても定期的に同じ活動を入れることは必 要だと思う。 いいえ はい いいえ ・当園ではクラス単位を基準として集団活動を実施しているため、…
2024年3月1日
保護者等による事業所評価 （PDF 457.8KB） pdf
。 ・専門性などは定期的に勉強会など が開かれているようなので、近隣の 保育園や幼稚園の先生よりは専門性 があると思いました。 ・今のクラスはずっと恵…
2024年4月3日
介護給付費等算定に係る体制届 別紙50～55 （Excel 173.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
るとともに、協議会に定期的に参画している。 （令和９年３月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
2024年4月3日
介護給付費等算定に係る体制届 相談 別紙1～4、入院時情報提供等 （Excel 153.5KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
2024年3月31日
5 特別な事情に係る届出書（別紙様式5） （Excel 24.9KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
2024年4月2日
児童発達支援運営規程 （PDF 321.2KB） pdf
事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニタ リングの結果を記録するものとする。 3 児童指導員及び保育士は、利用児の心…
2024年4月3日
体制様式 相談 別紙1～4、入院時情報提供等 （Excel 153.5KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
2024年3月31日
1 通知文書（令和6年3月29日） （Word 71.5KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
６年５月以降、加算算定期間中に事業所を新規で設立した場合などに、加算算定事業所を追加する場合は、別紙様式４により変更の届出を行ってください（Ⅲ．変更の届出等につ…
2024年3月31日
こども家庭庁通知（こ支障第86号令和6年3月26日） （PDF 299.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ と。具体的には、次のａからｃまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 …
2024年3月31日
参考：記入例 別紙様式6（小規模事業所用処遇改善計画書） （Excel 654.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施（基本給の引上げによる対応）による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
2024年3月31日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 786.3KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施（基本給の引上げによる対応）による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
2024年4月2日
障害児相談支援運営規程 （PDF 249.1KB） pdf
員を対象とした研修を定期的に実施す る。 4 必要に応じて成年後見制度の利用を支援する。 5 職員は、支援の提供に当たっては、利用児を虐待してはならな…
2024年4月2日
保育所等訪問支援運営規程 （PDF 223.9KB） pdf
事情がない限り、定期的に利用者及び利用児に面接を行う。また、定期的にモニ タリングの結果を記録するものとする。 (3) 保育所等訪問支援員は、保育所等…
