え、福祉・介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年7月10日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度） （Excel 350.6KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
2025年7月8日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度） （Excel 350.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
え、福祉・介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2025年7月3日
別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和6年度）記入例 （Excel 354.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
え、福祉・介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
え、福祉・介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施 又は研修の機会を確保している。…
2025年3月24日
令和6年度事業所における自己評価結果 （PDF 559.0KB） pdf
おい て、積極的な意見交換が行われている。 7 保護者向け評価表により、保護者等 の意向等を把握する機会を設けてお り、その内容を業務改善につなげて …
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
されている障害者との意見交 換 実習の内容は具体的には次の内容を含むものとする。 ・ 障害者が従事している生産活動、業務等に体験的に従事すること …
2025年5月16日
新しいウィンドウで開きます pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
計画案の内容について意見交換を行うが、その際、 事業所の担当者は、放課後等デイサービスの専門的な見地からの意見を述べることが求めら れる。また、障害児支援利…
2025年5月16日
障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ （PDF 113.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や改善が必要な事項の把握と共有（認識のすり合わせ）を行う 等、全従業者による共通理解の下で…
2025年5月16日
児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
計画案の内容について意見交換を行うが、その際、 事業所等の担当者は、児童発達支援の専門的な見地からの意見を述べることが求められる。ま 32 た、障…
2025年6月4日
就労選択支援実施マニュアル （PDF 9.6MB） pdf
ト ｣ にするための意見交換、 現 行の就労アセスメントの事例をとおした運用面の共通認識づくりや改善策の意見交換等を行ってきた。 これらのこ とが、 協議会…
2024年6月24日
参考資料1 （資料2） （PDF 866.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
定しており、有意義な意見交換ができる人数として、５名程度が望ましいです。会 議の目的を達成するため、構成員には、利用者、利用者家族、地域の関係者は必ず選出 …
2024年6月24日
参考資料2 （資料2） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
構成員との情報共有・意見交換と、構成員の施設訪問による職員や利用者との関係づくり、 事業所の環境や事業運営の確認を行う。 • 利用者にとってはより質の高い支…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
が組織内でオープンに意見交換し情報共有する体制、これらの風通し のよい環境を整備することが必要となります。 また、職員のストレスも虐待を生む背景の一つであ…
2023年3月30日
【資料4-1】岐阜市障害者総合支援協議会について （PDF 483.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
・ 評価等に関する意見交換を行い、「協議会」の中核的な役割を果たします。 【協議会委員】 ・学識経験を有する者 ・障がい者関係団体の推薦する者 …
2021年12月8日
【資料4-1】岐阜市障害者総合支援協議会について （PDF 124.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
、活動内容についての意見交換、地域の実情に応じた 体制の整備について検証・検討・評価等、中核的な役割を果たします。 【協議会委員】 ※委員は 15人以内で…
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
が組織内でオープンに意見交換し情報共有する体制、これらの風通し のよい環境を整備することが必要となります。 また、職員のストレスも虐待を生む背景の一つであ…
2022年6月7日
使用者による障害者虐待の防止についての概要（リーフレット） （PDF 1.1MB） pdf
、職場内で率直に 意見交換できるような環境を作ることも重要です。 (2) 障害者や家族からの苦情処理体制の整備 雇用する障害者やその家族からの相談、苦情な…
2021年6月22日
資料8-1 障害者総合支援協議会（概要） （PDF 107.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
、活動内容についての意見交換、 障害福祉計画等への意見提案等、中核的な役割を果たす ○協議会委員（定員 15 名）・・・市長による 1 年間の委嘱…
2021年6月22日
【資料4-1】障害者総合支援協議会（概要） （PDF 79.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
、活動内容についての意見交換、 障害福祉計画等への意見提案等、中核的な役割を果たします。 協議会の委員は、 ・障がい者等及びその家族で、障がい者関係…
