が必要です。 採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書（※）等に内定取消事由として、就業規則に試用期間中の解約…
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2026年1月22日
事業者向けリーフレット （PDF 461.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point １ Point ２ Point ３ …
2026年2月25日
【別紙4】 誓約書・内定通知書参考例 （Word 38.7KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
私は、貴法人の採用選考に際し、以下の事項を誓約いたします。 私は、裏面記載の、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業…
2026年2月26日
こども性暴力防止法の施行について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
事者に周知すること、採用選考時に性犯罪前科を確認することなどが必要です。 従業者への周知 制度開始に伴い、従事者が対応すべき事項（性犯罪前科の確認、研修受講…
2026年1月22日
【別紙5】 就業規則参考例 （Word 57.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
が必要です。 採用選考に際しては、雇用管理上の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書等に内定取消事由として（※）、就業規則に試用期間中の解約…
