福祉課 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 障…
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福祉課 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 障…
働省・中小企業庁 最低賃金・賃金引上げに向けた 中小企業・小規模事業者への 支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型版) 厚生労働省・中小企業庁 …
雇用契約書の写し(最低賃金を下回っている場合は、最低賃金の減額の特例許可書の写し) 届出窓口 障がい福祉課 より良いホームページにするために、ペ…
7年11月13日付 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル (就労継続支援A型事業所版)の周知について 【通知】最低賃金…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
り利用者に対する 最低賃金を支払うことができる事業計画となっていることを指定申請時の事業計 画書により必ず確認した上で、指定の可否を判断すること。 なお…
の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基づき契約を行った場合は当該賃金 額)に基づき算出した額とします。このため、生産活動に係る事業の収入から…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する 法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― キャリアパス要件Ⅰ~…
の趣旨 を踏まえ、最低賃金(最低賃金の減額特例許可に基づき契約を行った場合は当該賃金 額)に基づき算出した額とします。このため、生産活動に係る事業の収入から…
により利用者に対する最低賃金を支払うことができる 事業計画となっていることを指定申請時の事業計画書に必ず反映させてください。 なお、市指定基準に違反する事…
により利用者に対する最低賃金を支払うことができる 事業計画となっていることを指定申請時の事業計画書に必ず反映させてください。 なお、指定基準に違反する事項…
により利用者に対する最低賃金を支払うことができる 事業計画となっていることを指定申請時の事業計画書に必ず反映させてください。 なお、指定基準に違反する事項…
る法律(労働基準法、最低賃金法、賃金の支払の確保等に関する法律)で定める規定により罰金の刑に処せられ、その執行が終わり、又は執行を受けることがなくなった日を経過…
は雇用契約を締結し、最低賃金を支払う障害福祉サ ービスであることから、労働時間の増加は利用者の賃金増加に繋がるこ とや、労働時間が長いほど、利用者に対する事…