から12月までの6か月間のサービス別の報酬総額(処遇改善加算等の各種加算 減算を含む。)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してくだ…
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から12月までの6か月間のサービス別の報酬総額(処遇改善加算等の各種加算 減算を含む。)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してくだ…
ものとなり採用後1か月間を良好な成績で勤務したときにパー トタイム会計年度任用職員として正式採用となります。 職員種別 パートタイム会計年度任用…
が必要な看護職員の1月間の延べ人数の算出方法 医療的ケア児1人につき医療的ケア区分に応じて必要 な看護職員数(以下「必要看護職員数」という。)を以 下の…
② 過去 3月間の障害児の数 直近の過去 3月間の障害児の延べ数が、入所定員に開所日数を乗 じて得た数に、100分の 105を乗じて得た…
は 、当該月の前6月間の利用者の数を6で除して得た数を指すもので あり、「利用者の数」とは、指定障害児支援利用援助又は指定継続障 害児支援利用援助を提供し…
連続した場合、1~3月 間は福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定 し、4月目以降福祉・介護職員等処遇改善加算 Ⅱを算定する) GIFU CITY 初回…
連続した場合、1~3月間は福祉・介護職 員等処遇改善加算Ⅰを算定し、4月目以降福 祉・介護職員等処遇改善加算Ⅱを算定する) GIFU CITY 医師未配…
,当該1日又は当該1月間について利用者 全員につき減算となります。受け入れた利用者数に応じた員数の 有資格者を配置できていない日は、人員欠如となります。 …
4) 前年度又は前3月間におけるサービス提供時間のうち、常勤の居宅介護従業者によるサービス提供の総時間数 時間 (1)に占める(4)の…
から12月までの6か月間のサービス別の報酬総額(処遇改善加算等の各種加算 減算を含む。)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してくだ…
年 か月間 常勤 非常勤 年 月~ 年 月 年 か月間 常勤 非常勤 年 …
から12月までの6か月間のサービス別の報酬総額(処遇改善加算等の各種加算 減算を含む。)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してくだ…
年 か月間 常勤 非常勤 年 月~ 年 月 年 か月間 常勤 非常勤 年 …
用者の延べ数を当該6月間 の開所日数で除して得た数とする。また、新設又は増床の時点から1 年以上経過している場合は、直近1年間における全利用者等の延べ数 …
は、当該月の前6月間の利用者の数を6で除して得た数を指すもの であり、「利用者の数」とは、指定サービス利用支援又は指定継 続サービス利用支援を提供した計…
の延べ数を 当該6月間の開所日数で除して得た数とし、新設又は増床の時点 から1年以上経過している場合は、直近1年間における全利用者 の延べ数を当該1年間の…
算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 令和6年度スコア得点 …
算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 参考情報:…
らかな場合に限り2か月間の支 給決定を行うことも可能であるが、その場合は支給決定期間を延長することは できない。 再度1か月の支給決定を行う場合や、就労…
施期間を 10 か月間とした場合、施設外支援開始時に 10 か月間全体の到達目標を踏まえ た上で3か月目までの個別支援計画を作成し、3か月目にその間の実施結…