事項に対応した上で、求職者に特定性犯罪前科の有無を事前に確認した結果、本人から特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪前科があった場合、内…
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2026年1月22日
事業者向けリーフレット （PDF 461.3KB） pdf
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選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point １ Point ２ Point ３ 法で求める体制整備 …
2025年7月14日
就労選択支援事業所の申請調書（参考様式1） （Excel 13.8KB） excel
(独) 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)のアセスメントシートの利用予定等 アセスメントシートやマニュアルの整備状況 （現時点での整備状…
2026年1月22日
【別紙5】 就業規則参考例 （Word 57.6KB） word
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
事項に対応した上で、求職者に特定性犯罪前科の有無を事前に確認した結果、本人から特定性犯罪前科がない旨の申告があったものの、実際には特定性犯罪前科があった場合、内…
2026年1月22日
こども性暴力防止法について（概要） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
歴を確認していれば、求職者が性犯罪歴を隠したり、虚偽の報告をしたことが発覚した場合、 内定取消事由としての「重要な経歴の詐称」に該当するものと考えられます。 …
2025年9月3日
【別添】ご存知ですか？職業紹介事業者の上手な探し方 （PDF 898.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
等とも連携し、多くの求職者に登録いただいています。
2021年6月22日
（参考資料）「新型コロナウイルス感染症「緊急事態」総合対策 第二版」（令和2年5月5日岐阜県新型コロ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
労の場や機会を失った求職者のための就労相談体制を強化（総合人材チ ャレンジセンター相談員：２名増員）するとともに、早期再就職に向けた短 期型職業訓練を実施す…
2025年6月4日
令和7年3月31日付障障発0331第2号「『就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における pdf
遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相 互理解を促進すること等を通じて、障害者の一般雇用への早期就職の実現や雇用 機会の創出を図ることを目的としており、就…
2025年6月4日
就労選択支援実施マニュアル （PDF 9.6MB） pdf
高齢 ・ 障害 ・ 求職者雇用支援機構 (JEED) ｢ 就労支援のためのアセスメントシート ｣ https://www.nivr.jeed.go.jp/re…
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構等が実施）の 受講を必須とする。 （※令和9年度までは経過措置として、基礎的研修を受講していない場合でも、指定基準を …
2025年7月11日
参考資料（資料2 午前） 就労支援事業会計の 運用ガイドライン （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
・ 報奨金、 特定求職者雇用開発助成金等については、 生産活動により 生じた収入とは言いがたく、 福祉事業活動収入に区分するのが通例です。 指定事業所 …
