旨などの事前伝達 求職者への性犯罪前科の事前確認、犯罪事実確認の対象となる旨などの事前伝達 法施行 (予定) 法施行前に対応しておくべきこと(犯罪事実確…
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旨などの事前伝達 求職者への性犯罪前科の事前確認、犯罪事実確認の対象となる旨などの事前伝達 法施行 (予定) 法施行前に対応しておくべきこと(犯罪事実確…
選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 Point 2 Point 3 法で求める体制整備 …
(独) 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)のアセスメントシートの利用予定等 アセスメントシートやマニュアルの整備状況 (現時点での整備状…
際、誓約書に より求職者の特定性犯罪前科の有無を確認する等の対応を行っておくべきこと 等について周知するとともに、法施行前(現時点)から着手すべきこと等に…
等とも連携し、多くの求職者に登録いただいています。
労の場や機会を失った求職者のための就労相談体制を強化(総合人材チ ャレンジセンター相談員:2名増員)するとともに、早期再就職に向けた短 期型職業訓練を実施す…
遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相 互理解を促進すること等を通じて、障害者の一般雇用への早期就職の実現や雇用 機会の創出を図ることを目的としており、就…
高齢 ・ 障害 ・ 求職者雇用支援機構 (JEED) 「 就労支援のためのアセスメントシート 」 https://www.nivr.jeed.go.jp/re…
・ 報奨金、 特定求職者雇用開発助成金等については、 生産活動により 生じた収入とは言いがたく、 福祉事業活動収入に区分するのが通例です。 指定事業所 …
行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構等が実施)の 受講を必須とする。 (※令和9年度までは経過措置として、基礎的研修を受講していない場合でも、指定基準を …