び工賃として支払った疑いがある場合は、「就労 継続支援事業事業活動計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ …
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び工賃として支払った疑いがある場合は、「就労 継続支援事業事業活動計算書等就労支援事業会計における 書類や根拠資料、その他指定権者が必要と認めたもの」につ …
正や 著しい不当の疑いが発生した時に、事実関係を把握し、 「公正」かつ「適切」な措置を実施。 ➢監査のきっかけ ・要確認情報(通報、苦情、相談等) ・…
正や 著しい不当の疑いが発生した時に、事実関係を把握し、 「公正」かつ「適切」な措置を実施。 ➢監査のきっかけ ・要確認情報(通報、苦情、相談等) ・…
ロナウイルス感染症の疑い例等に関する報告について(依頼) (Word 18.5KB) コロナ疑い例報告書(令和4年度) (Word 17.8KB) …
。 〇 熱中症の疑いのある症状が見られた場合には、衣服を緩める、早期の水 分・塩分補給、体温の冷却、病院への搬送等適切な処置を行うこと。 イ 各…
策の検討(虐待やその疑いが生 じた場合、事案検証の上、再発防止策を検討、実行) 虐待防止委員会の設置に向けては、構成員の責務及び役割分担を 明確に…
策の検討(虐待やその疑い が生じた場合、事案検証の上、再発防止策を検討、実行) 虐待防止委員会の設置に向けては、構成員の責務及び役割 分担を明確にすると…
グレクトを含む。)の疑いや保護 者自身の精神的な状態、経済的な課題、DV等の家族関係の課題等に応じて心理カウ ンセリング等、専門的な支援が必要な場合は、適切…
グレクトを含む。)の疑いや保護 者自身の精神的な状態、経済的な課題、DV等の家族関係の課題等に応じて心理カウ ンセリング等、専門的な支援が必要な場合は、適切…
の不正や著しい不当の疑いが発 生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ「適切」な措置を 実施します。 ■監査のきっかけ □ 要確認情報(通報、苦情、相…
の不正や著しい不当の疑いが発 生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ「適切」な措置を 実施します。 ■監査のきっかけ □ 要確認情報(通報、苦情、相…
の不正や著しい不当の疑いが発 生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ「適切」な措置を 実施します。 ■監査のきっかけ □ 要確認情報(通報、苦情、相…
の不正や著しい不当の疑いが発 生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ「適切」な措置を 実施します。 ■監査のきっかけ □ 要確認情報(通報、苦情、相…
正や著しい 不当の疑いが発生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ 「適切」な措置を実施します。 ■監査のきっかけ □要確認情報(通報、苦情、相談等)…
要な場面( 災害、 不審者の侵入、 火事( 119 番通報)) を 想定し た役割分担の整理と 掲示、 保護者等への連絡手段の構築、 地域や関 係機関と の…
正や著し い不当の疑いが発生した時に、事実関係を把握し、「公正」かつ 「適切」な措置を実施します。 ■監査のきっかけ □要確認情報(通報、苦情、相談等)…
策の検討(虐待やその疑いが生じた場合、事案検証の上、再発防止 策を検討、実行) (※)例えば、「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手…