隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障がいを理由とする差別の解消を推進することを目的として、平成25年6月「障害を理…
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] カメラ同士でお互いの画角を補い合うことにより、カメラ単位の停止が可能となるかもしれません。 例: 映像自体によるシステムのセキュリティの確保 …
のある人とない人との相互理解が深まるきっかけとなります。 障がいのあるなしにかかわらず、誰もが社会に参加して自分らしく生き生きと暮らすこと。その実現のために、…
のある人もない人も、お互いの人格と個性を尊重し合うことが不可欠です。 平成 26年1月に批准した、国連の「障害者の権利に関する条約」は、障害者の人権及び基 …
村及び拠点関係機関の相互の有機的な連携及び調整等の業務に従事する者(拠点コーディネーター) の配置状況 …
関する情報の提供及びお互いに学びあう機会として実施します。 ★学園バスの 運行 学園バスを運行し、通園を支援します。 協力医療機関 学園の利…
抱える保護者同士が、お互いの経験を伝えあい、分か ち合えるきっかけづくりが有効です。 また、きょうだいは様々な心理的、社会的な影響を受けやすいため、きょう…
中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 ・ 実務経験が●年以上の福祉・介護職員が●年目までに実務者研修を受講した場合、受講費用の補助として、●…
中での気づきの共有やお互いへのフィードバックを行う。 !チェックボックスにチェック(?)するだけでなく、…
にかかわらず、国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮ら すことのできる地域社会の実現に寄与することを目的とし、平成17年11月に公布されました。同法 附則…
る事業所との間で 相互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業所の従業者が急 第二 総論 1 事業者指定の単位について (1) 従たる事業所の…
)と関係する職種等が相互に関係 ための規定であり、指定障害児通所支援事業所、指定障害児入 所施設及び指定発達支援医療機関は、身体拘束等の廃止を図る よう努…
従たる事業所との間で相 互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業所の従業者が急 病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要員を派遣できるよ うな体制)にあ…
る事業所 との間で相互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業 所の従業者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽代替 要員を派遣できるような体制)にあるこ…
の委託に当たっては、相互に緊密な連携・協力を図り実施す 4 ることとし、事業者から報告された障害福祉サービス等情報の公表を行う かの最終的な判断は…
る事業所との 間で相互支援が行える体制(例えば、当該従たる事業所の従 業者が急病の場合等に、主たる事業所から急遽代替要員を派 遣できるような体制)にあるこ…
村及び拠点関係機関の相互の有機的な連携及び調整等の業務に従事する者(拠点コーディネーター) の配置状況 …
援内容等の情報共有と相互理 解を図っているか 21 2 ・就園前には就園先の先生に来園してもら い、実際に子の様子を見てもらっている。ま た、口頭や文書…
容等の情 報共有と相互理解を図っているか。 2 1 ・就学時の移行の際に情報内容など担任にアドバイスし ています。 ・訪問先施設とお子さまの就学先の引継…
共有する等により 相互連携を図ること。 エ モニタリング 適宜、当該地域移行支援計画の実施状況の把握及び当 該地域移行支援計画を見直すべきかどうかに…