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支援員が必要な専門的知見を得られるよ う、就労選択支援員養成研修を実施します。 利用目的 研修目的 基礎的研修を修了していること、 または「障害者の就…

支援員が必要な専門的知見を得られるよう、令和 ８年度におきましても、国が主体となり就労選択支援員養成研修を実施します。 つきましては、当該研修の実施に当た…

支援員が必要な専門的知見を得られるよう、令和 ８年度におきましても、国が主体となり就労選択支援員養成研修を実施します。 つきましては、当該研修の実施に当た…

支援員が必要な専門的知見を得られるよ う、就労選択支援員養成研修を実施します。 利用目的 研修目的 基礎的研修を修了していること、 または「障害者の就…

（イ） 専門的知見を有する機関への委託または補助を可能とする。 （ウ） 支援機器に関する相談等を通して把握した地域のニーズや課題等について は、国へ…

支援等に関する経験・知見を有する外部機関を一覧にし、責任者、対応者その他関係者に周知しておくこと。 （防止措置） 第４条　犯罪事実確認の結果、児童等の日…

祉や経営に ついて知見を有する者並びに市町村の担当者等に対し、提供し ているサービス内容等を明らかにし、地域との連携により、効果 的な事業運営、サービスの…

支 援者養成研修の知見を踏まえて、実践研修修了者以外の他の従業者が支援計画シート等 に基づく支援を行った場合においても当該加算を算定することが可能であること…

の家 族、専門的な知見のある外部の第三者等も加えるよう努めるものと する。 なお、事業所単位でなく、法人単位での委員会設置も可であるた め、事業所の規…

やその家族、専門的な知見のある外部の第三 者等も加えるよう努めるものとする。 なお、事業所単位でなく、法人単位での委員会設置も可で あるため、事業所の規…

研究を今後も継続して知 見やノウハウを蓄積していく必要があります。 また、施設等の実地指導へ指定権者（行政）に随行し助言を行う役割 も担います。 こ…

関係 者、福祉等に知見のある者などにより構成される協議会で、 以下の4点の目的を達成するために開催される会議です。 1. 地域との関係づくり 2. 施設…

関係 者、福祉等に知見のある者などにより構成される協議会で、 以下の4点の目的を達成するために開催される会議です。 1. 地域との関係づくり 2. 施設…

員 が 専門的 知見を習得している 必要がありま す。 令和 � 年 �� 月から就労 選択 支援を円滑に 開始し、実効性 あるサービスとするため、就…

の 関係者、福祉に知見のある人、経営に知見のある人、施設等所在地の市町村担当者など を想定しており、有意義な意見交換ができる人数として、５名程度が望ましいで…

係者 福祉に知見のある人 経営に知見のある人 市町村の障害福祉担当者等 構成員の役割 地域連携推進会議の構成員として、以下にご参…

域の関係者」「福祉に知見のある人」「経営に知見のある人」 「市町村担当者」などを想定。このうち、「利用者」「利用者家族」「地域の関係者」は必ず選出することが必…

サービス について知見を有する者、市町村の担当者等 【開催頻度】 概ね1年に1回以上 ・会議の構成員が事業所を見学する機会を設ける。（概ね1年に1回以上）…

つ い て 知 見 を 有 す る 者 並 び に 市 町 村 の 担 当 者 等 に � � � � �…

共同生活援助について知見を有する者並びに市町村 の担当者等により構成される協議会（テレビ電話装置等を活用して行うことができ るものとする。以下この⑪において…