継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について（依頼） 平素より、岐阜市の障がい福祉施策の推進にご尽力賜り厚…
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2025年5月2日
別紙1～3 就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業 （Excel 42.0KB） excel
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? [別紙1 経営改善モデル事業 国庫補助協議 事業計画書（総括表）] ?別紙１ 就労継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業 国庫補助協議 事業…
2025年5月2日
実施要綱 （PDF 195.6KB） pdf
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継続支援Ａ型事業所の経営改善モデル事業の実施について（通知） 就労継続支援Ａ型事業所について、生産活動収支を黒字化するためのノウハウを収集し、…
2025年5月2日
障害福祉サービスに関する通知等について html
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継続支援A型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する関係書類の提出について 「就労継続支援A型事業所の経営改善モデル事業」の 国庫補助協議に関する…
2025年5月2日
実施要綱 （PDF 175.3KB） pdf
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入助成により事業所の経営改善を支援するため、障害特性に 配慮した ICT 機器等の導入に係る費用の補助を通じ、障害者が従事することができる業務範囲 の拡大や…
2025年5月2日
「障害者就労施設における生産活動の効率化に資するICT機器等の導入事業」の 国庫補助協議に関する関係 word
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認めた事業所。なお、経営改善計画書の提出義務のある事業所は、やむを得ない事情により経営改善計画書の提出義務が生じたものの経営改善計画書等の内容に照らし本事業の補…
2023年11月24日
午前資料まとめ （PDF 7.1MB） pdf
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円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
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81条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
2021年6月22日
【資料2-1】障害福祉サービス事業所等運営に関する注意事項について （PDF 459.3KB） pdf
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81条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障 害福祉サービスの事業等の人員、設備…
2021年6月22日
資料3－1 事務所等運営に関する注意事項 （PDF 745.7KB） pdf
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92条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 指定基準解釈通知第11の３の（４）に係る取扱いについては、指定基準第192条第 ２項を満たさない場合、経営改…
2021年6月22日
資料6-1 事業所等運営に関する注意事項 （PDF 1.5MB） pdf
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92条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 指定基準解釈通知第11の３の（４）に係る取扱いについては、指定基準第192条第 ２項を満たさない場合、経営改…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
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81条に係る取扱い（経営改善計画書の作成等） 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
2024年6月24日
資料3 【午前の部】 事業所等運営に関する基本的な事項について（2）（報酬請求等） （PDF 1.0 pdf
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FU CITY Ⅵ経営改善計画【新設】 指定基準により、生産活動に係る事業の収入から経 費を控除した額に相当する金額を工賃として支払わ なければならない…
2024年4月16日
（3）介護給付費等算定に係る体制届 別紙31～39 （Excel 388.0KB） excel
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注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省略することも可能とする。 ただし、計画の内容が現実的に達成する可能性があるのかどうかしっかりと確認…
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
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る （６）経営改善計画 就労継続支援Ａ型事業所等は、指定障害福祉サービス基準第 192 条の２第２項及び 指定障害者支援施設基準附則第８条第２項…
2023年11月24日
資料1 農福連携の取組と基礎知識 （PDF 1.3MB） pdf
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円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
2021年6月22日
資料3－4 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定の概要 （PDF 891.6KB） pdf
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の賃金向上計画（又は経営改善計画）を 作成するとともに、利用者のキャリアアップの仕組みを導入し、当 該計画の達成に向けて取り組む賃金向上達成指導員を常勤換算…
