慮し、令和6年度中は経過措置期間を設けることとする。 具体的には、3(1)①に規定する月額賃金要件Ⅰと3(1)⑧に規定する 職場環境等要件の見直しについて…
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慮し、令和6年度中は経過措置期間を設けることとする。 具体的には、3(1)①に規定する月額賃金要件Ⅰと3(1)⑧に規定する 職場環境等要件の見直しについて…
○該当する事業所は、経過措置期間が終了するまでに、行動援護従業者養成研修を受 講してください。 ○岐阜県では、「強度行動障がい支援者養成研修(基礎・実践研…
措置対象の場合)は、経過 措置期間が終了するまでに、行動援護従業者養成研修を受講してください。 ○岐阜県では、「強度行動障がい支援者養成研修(基礎・実践研…
○該当する事業所は、経過措置期間が終了するまでに、行動援護従業者養成研修を受 講してください。 ○岐阜県では、「強度行動障がい支援者養成研修(基礎・実践研…
○該当する事業所は、経過措置期間が終了するまでに、行動援護従業者養成研修を受 講してください。 ○岐阜県では、「強度行動障がい支援者養成研修(基礎・実践研…
措置対象の場合)は、経過 措置期間が終了するまでに、行動援護従業者養成研修を受講してください。 ○岐阜県では、「強度行動障がい支援者養成研修(基礎・実践研…
い。 なお、 経過措置期間内において安全装置の装備がなさ れる までの間についても 、 バス送迎における安全管理を 徹底すると と も に、 例えば、 …
する。その際、一定の経過措置期間を設けることとする。 ○ その間、障害福祉サービス等事業所に対してはその旨の周知を図るとと もに、より上位の区分の加算取得…