令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」参照のこと。 就労選択支援員養成研修…
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令和9年度末までの経過措置あり。 ※2 詳細は、令和7年3月31日付障障発0331第3号「就労選択支援の実施について」参照のこと。 就労選択支援員養成研修…
に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月31日までの間は、努力義務とされています。 経過措置後、義務化に伴い未策定の事業所においては、未策定減算…
ヶ月間とできる。 経過措置期間(区分八) 支援を開始してから6ヶ月間の平均工 賃(旧式)に基づく区分※ R5平均工賃(新式) R6平均工 賃(新 式)…
特定事業所(経過措置対象)(※9) 1.非該当 2.該当 …
されています。 (経過措置が、令和6年3月で終了していますので、ご注意ください。) 内容対象サービス項目 ①委員会の開催 ②指針の整備 ③研修の実施 …
FU CITY ≪経過措置の終了について≫ ➢ 基準改正により、以下の項目が義務化されています。 →経過措置の終了に伴い減算が開始されます。 項目 対象…
特定事業所(経過措置対象)(※9) 1.非該当 2.該当 …
分 イ (1) 経過措置 ※プルダウン選択 別シートの「B型用ガイド」を要参照 105点以上130点未満 令和7年度延べ利用者数 …
されています。 (経過措置が、令和6年3月で終了していますので、ご注意ください。) 内容対象サービス項目 ①委員会の開催 訪問系:6ヵ月に1回以上 訪…
(1)終了した経過措置に関する記載の削除 (2)その他所要の改正 各 殿 2 児童福祉法に…
拘束等の禁止 ➢ 経過措置に関する事項について ➢ 定員の遵守 ➢ 事故発生時の対応等 ➢ 災害時情報共有システム ➢ 業務継続計画(BCP) ➢ …
特定事業所(経過措置対象)(※11) 1.非該当 2.該当 …
望ましい。 ※2 経過措置として、令和8年3月31日以前に会計年度が終了した場合の報告期限は令和8年3月31日までとします。(令和6年度会計が令和7年3月31…
望ましい。 ※2 経過措置として、令和8年3月31日以前に会計年度が終了した場合の報告期限は令和8年3月31日までとします。(令和6年度会計が令和7年3月31…
算情報)においては、経過措置として、一律令和8年3月 31 日までとしておりまし たが、令和8年度以降については、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援す…
設 等 (経過措置) 10 当面の間、8の(1)については、財政力指数が 1.0 以上であって、交付年度の交付 額(8の(1)から(3)までに定…
和 9 年度末までの経過措置】 下記の 5 つの研修のうち、 いずれかの研修修了者は、 就労選択支援員養成研修の受講が可能。 ・ 障害者の就労支援…
す る。ただ し、経過措置として、令和9年度末までは、指定就労選択支 援の提供に当たる者として厚生労働大臣が定めるもの等(令和7年厚生 労働省告示第 89…
該当しない者(以下「経過措置 利用者」という。)、経過措置利用者以外の施設入所者であ って、区分3(50歳以上の者は区分2)以下の者又は生活介護 以外の昼…
のとしておりますが、経過措置として、「令和6年度決算情報(※)」の報告 2 は、障害福祉サービス等事業者経営情報の報告期限を令和8年3月 31 日ま…