配置等要 件 職場環境 全体で1 職場環境 3つの区 分を選択 し、それ ぞれ1 HP掲載等 を通じた 見える化 福祉・介護職員処遇改…
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配置等要 件 職場環境 全体で1 職場環境 3つの区 分を選択 し、それ ぞれ1 HP掲載等 を通じた 見える化 福祉・介護職員処遇改…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
容 ・異動による職場環境の変化について本人と話合い、不安(気にしていること)の解消、業務の進め方等を双方確認し共有する。 ・今後の雇用形態(現状、有期雇用…
(8)職場環境等要件 【新加算Ⅰ・Ⅱ、Ⅴ?~?・?・?・?及び旧特定…
(8)職場環境等要件 【新加算Ⅰ・Ⅱ、Ⅴ?~?・?・?・?及び旧特定…
・ 参考1の職場環境等の改善の取組のうち、いずれか1つ以上にチェック(?)を入れてください。 …
・ 参考1の職場環境等の改善の取組のうち、いずれか1つ以上にチェック(?)を入れてください。 …
(8)職場環境等要件 【新加算Ⅰ・Ⅱ、Ⅴ?~?・?・?・?及び旧特定…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
1)⑧に規定する 職場環境等要件の見直しについては、令和6年度中は適用を猶予する。また、 3(1)③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件…
(8)職場環境等要件 【新加算Ⅰ・Ⅱ、Ⅴ?~?・?・?・?及び旧特定…
(3)職場環境等要件に基づいて実施した取組について<処遇改善加算・特定加算> …
(3)職場環境等要件に基づいて実施した取組について<処遇改善加算・特定加算> …
(虐待が起こりやすい職場環境の確認等) ○虐待発生後の検証と再発防止策の検討(虐待やその疑いが生じた場合、事案検証の上、再発防止 策を検討、実行) …
のある職員は、仕事や職場環境に不安 を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらっ たらよいか悩んでいました。 そこで、支援機関(障がい者就業・…
待が起こりやす い職場環境の確認と改善、ストレス要因が高い労働条件の確認と見直し、マニュアルや チェックリストの作成と実施、掲示物等ツールの作成と掲示等の実…
のある職員は、仕事や職場環境に不安を感じており、職場の責任者も、どのように就業してもらったらよいか悩んでいました。 そこで、支援機関(障がい者就業・生活支援セ…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
待が起こりやす い職場環境の確認と改善、ストレス要因が高い労働条件の確認と見直し、マニュアルや チェックリストの作成と実施、掲示物等ツールの作成と掲示等の実…
しまった背景としての職場環境の問題として「上司に相談しにく い雰囲気、また『相談しても無駄』という諦めがあった」「職員個人が支援現場における課題 や悩みを抱…