本文へ

の向上のための訓練や職場実習などを、一定期間の支援計画に基づき行います。   就労継続支援 （A型・B型） 一般企業などで雇用されることが困…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1 通知文書 （PDF 176…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 （PDF 176.…

性に応じた担当作業や職場環境等を確認するた めのアセスメントツール等 ※一事業者あたり、200 万円を上限とする。 ７．その他要件等 障害者…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート …

虐待は家庭、施設、職場などさまざまな場所、そして人間関係の中で起こりえます。本人や周りに自覚がない場合や自ら訴えることが困難な場合もあります。虐待を防止するこ…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 平素より、県の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。…

制等を確保した上で、職場内で実務に必要な入浴等の研修等を受講することにより、 外国人介護人材の従事を認めることとしたことを踏まえ、障害者総合支援法に規定する …

要件（Ⅰ又はⅡ）及び職場環境等要件のいずれも満たす） ５．Ⅱ（キャリアパス要件（Ⅰ及びⅡ）及び職場環境等要件のいずれも満たす） ６．Ⅰ（キャリアパス…

②障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金の申請様式を一体化。 未取得 加算Ⅳ 加算Ⅲ 加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当…

支援）人材確保・ 職場環境等改善事業に係る申請様式を一体化しておりますが、指定都市及び中核 市が指定権者である場合、それぞれの様式の提出先が異なりますので、…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算） 基本情報入力シート …

ほか、職員によ る職場研修、講師を招いての職場研修等を計 画的に実施している。 30 (自立支援)協議会こども部会や地域 の子ども・子育て会議等へ積極的…

・お子さまの様子を職場内で報告し適切にアセスメント ができているか意見を訊く機会が確保されています。 9 保育所等訪問支援計画を作成する際には、児童発達支…

に対して、生産活動、職場 体験その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一…

相談支援事業者には、職場におけるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

支援事業者には、職場におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

ればならない。なお、職場実習のあっせん、求職活動 の支援及び就職後の職場定着のための支援等、障害者に関す る就労支援の経験を有した者が行うことが望ましい。 …

セミ ナー、訪問型職場適応援助者養成研修、就労支援機関（地域障害者職業センタ ー、障害者就業・生活支援センター、地方自治体が設置する就労支援機関等） が開…