負担額 家計の負担能力に応じて、月額負担上限額が設定されています。ただし、負担上限額が要した費用の1割を超えるときは、要した費用の1割が利用者の負担となります…
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負担額 家計の負担能力に応じて、月額負担上限額が設定されています。ただし、負担上限額が要した費用の1割を超えるときは、要した費用の1割が利用者の負担となります…
て、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援するサービスです。 本人との協同による意思決定支援のサービスであり、就労の可否を判断したり、どの就労系障害…
よう、身体機能や生活能力向上のための訓練を、一定期間の支援計画に基づき行います。 就労移行支援 就労を希望する人に、就労に必要な知識や能力…
象経費の内容 ※負担能力のある人には、後日求償します。 (1)申立手数料および通信用の切手代 (2)登記手数料 (3)鑑定費用(鑑定が必要な場合に限る) …
通じた 知 識・能力の発揮・向上につなげられるよう、 就 労 選 択 支 援に従 事する 就 労 選 択 支 援 員 が 専門的 知見を習得している 必…
を克服し、その有する能力を活用すること により、社会経済活動に参加することができるように努めることを前提に、国及び地方公共団体は更 生援護を総合的に実施し、…
定保護者の家計の負担能力等をしん酌して 児童福祉法施行令(昭和 23年政令第 74号)において定める額の支払 を受けなければならないことを規定したものである…
定保護者の家計の負担能力等をしん酌し て児童福祉法施行令(昭和 23年政令第 74号)において定める額の支 払いを受けなければならないことを規定したものであ…
に、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
センター ・障害者能力開発助成金による障害者職業能力開発訓練事業を行う機関 〈定員〉 10人以上 〈職員配置〉 管理者1以上、就労選択支援員(人員配置…
センター ・障害者能力開発助成金による障害者職業能力開発訓練事業を行う機関 〈定員〉 10人以上 〈職員配置〉 管理者1以上、就労選択支援員(人員配置…
センター ・障害者能力開発助成金による障害者職業能力開発訓練事業を行う機関 〈定員〉 10人以上 〈職員配置〉 管理者1以上、就労選択支援員(人員配置…
いて、 その有する能力、置かれて いる環境や日常生活全般の 状況に関するアセスメント を通じて、総合的な支援方 針や支援目標及び達成時 期、生活全般…
に、福祉・介護職員の能力評価を 行うこと。 b 資格取得のための支援(研修受講のための勤務シフトの調整、休暇 の付与、費用(交通費、受講料等)の援助…
思及び選好並びに判断能 力等について丁寧に把握しなければならない。 ⑨ アセスメントにおける留意点(第2項第7号) 相談支援専門員は、アセスメントの…
に必要 な知識及び能力の向上のための支援を一時的に必要とするものとして就労継続支援A 型事業所等を利用するものについては、平均労働時間の合計数の算出において…
び選好並びに判 断能力等について丁寧に把握しなければならない。 なお、地域移行支援計画の様式については、各事業所ご とに定めるもので差し支えない。 …
、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっかりと定着できるよう支援することが…
就労に必要な知識及び能力の向上のための支援を一時的に 必要とするものとして生活介護、自立訓練、就労移行支援又は就労継 続支援を受けた障害者については、当該就…
めに必要な訓練を行う能力を有する者をもって代えること ができるものであること。 また、利用者の日常生活やレクリエーション、行事を通じて 行う機能訓練につ…