害児通所支援事業所の臨時休業にあたっての代替的なサービスの提供について(依頼) 日ごろは、本市の障がい福祉行政に対し、御理解及び御協力をいただき、厚く…
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害児通所支援事業所の臨時休業にあたっての代替的なサービスの提供について(依頼) 日ごろは、本市の障がい福祉行政に対し、御理解及び御協力をいただき、厚く…
自家用車による送迎、臨時休業又は自宅 でのオンライン授業等を検討し、保護者からの理解を得るよう努める。 ・児童の登下校時間帯にヒグマ出没事案を認知し、…
害児通所支援事業所の臨時休業にあたっての代替的なサービスの提供について(依頼) (PDF 159.2KB) (参考資料)在宅支援記録票 (Excel …
・事業者については、臨時的事業等が想定されるためIDは付与しないものの、データベースの活用(*) 対象とする。(*個別の申請に応じて、こども家庭庁がデータベー…
員・任期付職員・ 臨時的任用職員・再任用職員・会計年度任用職員等)、フルタイム・ パートタイム等の勤務時間等によらず、必ず本システムを活用し、採 用希望者…
5.特別収益 臨時収益 6.特別費用 臨時費用 7.法人税、住民税及び事業税負担額 法人税、住民税及び事業税負担額 うち寄付金 ― 4.事…
し、必要に 応じて臨時理事会の開催について検討します。 同法第 16 条の通報義務は、障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者に対し て、速や…
賃金体系(一時金等の臨 時的に支払われるものを除く。)について定めていること。 三 一及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、 …
月・5月分の処遇改善臨時特例交付金の総額 円 ② 令和5…
2・3月分の処遇改善臨時特例交付金 の総額 112647 円 (カ)令和5…
し、必要に 応じて臨時理事会の開催について検討します。 同法第 16 条の通報義務は、障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者に対して、 速やか…
さい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※ 減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけでは…
ださい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。…
ださい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。…
ださい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。…
ださい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。…
ださい。 あくまで臨時的なものであり、慢性的に継続するもので はありません。 ※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。…
対応方針 (施設の臨時休業、職員の自宅待機 等) 7.保健所との 情報共有状況 8.市町村との 情報共有状況 9.その他留意事項 (その他…
いたします。学校等が臨時休業をするときは、教育委員会等と連携して取り 組むようお願いいたします。 Q2.人員基準を満たさなくても、サービス提供…
について (1)臨時休業の要請期間について 感染拡大防止のため、令和2年5月31日(日)までの臨時休業を要請します。 (2)臨時休業の対象範囲…