うろくプラザ） 長良川うかいミュージアム 体育館（岐阜市民総合体育館、岐阜市南部スポーツセンター、岐阜市北部体育館、岐阜市東部体育館、岐阜市西部体育館、岐阜…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年12月27日
令和6年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」視覚障がい者向け抜粋 ユニボイス版 （PDF 3 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉生活支援情報
館、岐阜市科学館、長良川うかいミュージアム、岐阜城などの文化施設等 の入場料が減免になります。身体障害者手帳等を提示して、割引を受けてください。免除内 容等…
2025年2月6日
自己評価結果等公表事業所一覧（放課後等デイサービス） （PDF 99.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
1010 株式会社長良川企画 放課後等デイサービス http://www.oakhouse2019.com/blank-5 46 ひまわり 058-372-2…
2024年6月18日
オストメイト対応の市内のトイレの所在場所 （PDF 175.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > バリアフリートイレの案内
0 1 0 4 長良川うかいミュージアム（岐阜市長良川鵜飼伝承館） 〃 長良51-2 2 1 0 - 1 5 5 5 岐 阜 県 総 合 医 療 セ ン …
2024年6月18日
車いすで利用できる市内のトイレの所在場所 （PDF 185.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > バリアフリートイレの案内
6 8 1 長 良 川 防 災 ・ 健 康 ス テ ー シ ョ ン 〃 早田字北堤外地内 2 9 6 - 2 2 2 0 ふ れ あ い の 館 白 山…
2023年3月30日
【資料5】避難確保計画の作成について （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
（一部紹介） ★長良川 … 忠節地点、芥見地点 ★木曽川 … 笠松地点 ★境川 … 馬橋地点 ★板屋川 … 御望地点 ★伊自良川 … 古川橋地点 ★…
2023年6月30日
参考資料（避難確保計画）【都市防災政策課】 （PPT 9.8MB） ppt
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
（一部紹介） ★長良川 … 忠節地点、芥見地点 ★木曽川 … 笠松地点 ★境川 … 馬橋地点 ★板屋川 … 御望地点 …
2023年7月4日
参考資料（避難確保計画）【都市防災政策課】 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
（一部紹介） ★長良川 … 忠節地点、芥見地点 ★木曽川 … 笠松地点 ★境川 … 馬橋地点 ★板屋川 … 御望地点 ★伊自良川 … 古川橋地点 ★…
2024年1月22日
障がいの理解啓発パンフレット （PDF 6.1MB） pdf
•ぎふ脳外傷友の会長良川 ＴＥＬ ０５８－２７７－６１１３ •岐阜県難病団体連絡協議会岐阜支部 ＴＥＬ ０５８－２７３－３３１０ 研修会・出前講座 につい…
2021年6月18日
障がい者配慮事例集「KIZUKI」 （Word 40.4KB） word
センター ※対象：長良川以南の市内在住者 岐阜市鍵屋西町2丁目20 多恵第2ビル1F TEL／FAX：058-253-1388 ・清流障がい者就業・生活支援…
2021年6月22日
資料3 要配慮者利用施設における風水害時の避難対策 （PDF 428.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
る施設 （左図）長良川の浸水想定区域 ・市街地の広範囲が浸水する。 他の河川と合わせると 市全体の7 8割の施設が 策定対象となる 岐阜市 長良川…
2021年6月18日
障がい者配慮事例集「KIZUKI」 （PDF 3.4MB） pdf
センター ※対象：長良川以南の市内在住者 岐阜市鍵屋西町2丁目20 多恵第2ビル1F TEL/FAX：058-253-1388 ●清流障がい者就業・生活支…
2021年6月9日
施設外就労実施報告書 （Excel 36.9KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
Ｃ 長良川 花子 20100□□□□ 21 Ｄ ※※※※ ※※…
2021年6月22日
岐阜市サービス提供事業所研修会次第 （PDF 102.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
ふ清流文化プラザ 長良川ホール 次 第 １．開会のあいさつ 指導監査課長 ２．人材確保・職場定…
