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2026年4月6日

【通知】「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて (PDF 94.4KB) pdf

「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて 「原則として医行為ではない行為」については、「医師法第 17 条、歯科医師 法第…

2026年4月6日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

原則として医行為ではない行為 に関するガイドライン 令和6年度老人保健健康増進等事業 2025 年3月 < 目 次 > 第1部 総論 …

2026年1月29日

児童対象性暴力等の防止のための研修用資料(「児童生徒への性暴力防止のため〜その行為が人生を壊します〜 pdf

のために 〜 その行為が人生を壊します 〜 1 令和7年10月 協力︓文部科学省初等中等教育局 教員研修用教材 作成︓警察庁生活安全局 【別添1】…

2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

性暴力等、「不適切な行為」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 (2)施設・事業所環境の整備 児童対象性暴力等を未然に防止す…

2026年4月28日

令和7年度 障害福祉サービスに関する通知等について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

日付 「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて 【通知】「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて (PDF 94.4K…

2026年7月31日

別添1~4 (PDF 647.4KB) pdf

ず、介助者自身の生活行為ができなかった り、親族の捜索にいけない事態が起こります。 一時的に介助を交代できる支援体制についてご配 慮をお願いします。 聴…

2026年7月23日

障害福祉サービス・一般相談支援 参考様式 (Excel 228.5KB) excel

春、児童ポルノに係る行為等の規制及び処罰     並びに児童の保護等に関する法律、児童虐待の防止等に関する法律、就学前の子どもに関する教育、     保育等…

2026年7月23日

特定相談支援・障害児相談支援 参考様式 (Excel 213.0KB) excel

不正又は著しく不当な行為をした者であるとき。 12  申請者が、法人で、その役員等のうちに第五号、第六号、第八号、第九号又は前号のいずれかに該当する者のあ…

2026年7月23日

参考様式 (Word 106.5KB) word

不正又は著しく不当な行為をした者であるとき。 12 申請者が、法人で、その役員等のうちに第4号から第6号まで又は第8号から前号までのいずれかに該当する者のある…

2026年3月3日

保育所等訪問支援運営規定 (PDF 227.6KB) pdf

の行動を制 限する行為(以下「身体拘束等」という。)を行わないものとする。 2 学園は、やむを得ず身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用…

2026年3月3日

児童発達支援運営規程 (PDF 264.4KB) pdf

の行動を制 限する行為(以下「身体拘束等」という。)を行わないものとする。 2 学園は、やむを得ず身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用…

2026年2月26日

指定障害福祉サービス事業等の指定の手続き等について (PDF 783.6KB) pdf

6 定款・寄付行為等(就労継続支援A型事業者に限る)及びその登記事項証明 書の謄本又は条例等(当該指定に係る事業に関するものに限る。) 7 事業所(…

2026年2月25日

こども性暴力防止法施行ガイドライン (PDF 8.5MB) pdf

(2)不適切な行為 ................................................................ 20…

2026年2月25日

【別紙4】 誓約書・内定通知書参考例 (Word 38.7KB) word

同号イからニに定める行為に対する罰則について、前科がないこと(当該前科に係る特定性犯罪事実該当者に該当しないこと)を、本誓約書をもって誓約いたします。 2.採…

2026年3月25日

施設整備計画概要書【様式1】 (Word 132.5KB) word

の暴力・ハラスメント行為の防止等への取り組みを記載) ⑥職員の資質向上のための研修計画 …

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

からの著しい迷惑 行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業主が雇用 管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例として、①相談 に応じ、適切に対…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

からの著 しい迷惑行為(カスタマーハラスメント)の防止のため に、事業主が雇用管理上の配慮として行うことが望まし い取組の例として、①相談に応じ、適切に対…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

からの著しい 迷惑行為(カスタマーハラスメント)の防止のために、事業 主が雇用管理上の配慮として行うことが望ましい取組の例と して、①相談に応じ、適切に対…

2026年4月6日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

支援事業所が登録特定行為事業者であって、 医療的ケアのうち特定行為のみを必要とする障害児に対し、認定 特定行為業務従事者が特定行為を行う場合 ⑤ …

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