満を除く) 小規模通所サービス事業 就労の機会の提供、創作的活動、生産活動、生活訓練、健康管理指導、社会参加訓練等の提供を行います。 対象者 身…
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れています。 大規模災害が頻発する昨今、災害発生時においては、国と自治体、施設・事業者間で緊密に連携し、被災状況を迅速に共有することが非常に重要となります。…
に限る) エ 小規模作業所 (2)特例子会社等 障害者優先調達推進法施行令第1条各号に規定する事業所 (3)在宅就業障害者 障害者の雇用の促進等…
小規模事業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 …
いたします。 大規模災害が頻発する昨今、災害発生時においては、国と自治体、施設・事業者間で緊密に連 携し、被災状況を迅速に共有することが非常に重要となりま…
。)を行う施設及び小規模作業所において製作された物品を買い入れる場合及び役務提供を受ける契約について随意契約とすることができ、本市におきましても関連要綱等を整備…
100 障害者小規模通所施設 101 障がい者用スポーツ施設 101 12 資金の貸付 ⑴ 生活福祉資金の貸付 102 ⑵ 福祉資金の貸…
。 (4) 定員規模別単価の取扱いについて ① 児童発達支援(旧指定医療型児童発達支援事業所又は旧指定 発達支援医療機関において肢体不自由児又は重症心…
する体制 事業者の規模に応じて整備する業務管理体制の内容が異なりますので、次の表から整備が必要な業務管理体制の内容を確認してください。 事業所等…
設種別 障がい者小規模通所援護事業施設、障がい児施設、視覚障がい者情報提供施設、聴覚障がい者情報提供施設、盲人ホーム、地域活動支援センター、障がい者専用プール…
小規模事業所等で加算額全体が少額であるため。 0 …
小規模事業所等で職員間の賃金バランスに配慮が必要のため。 …
の有無 定員規模 (※1) 施設等区分 主たる障害種別 その他該当する体制等 …
はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに配慮が必要な場合 ・ 職員全体の賃金水準が低い、地域の賃金水準が低い等の理由により、 直ちに年額4…
。鍵付きのファイルの大きさ やチェックカードの取り付け方などについてはお子さま や保護者、訪問先施設に負担のないよう随時検討や改良 していく必要はあると思…
管理責任 者又は大規模な指定障害福祉サービス事業所等において、専 従かつ常勤のサービス管理責任者1人に加えて配置すべきサ 18 改 正 後 現 …
場において、 一定規模以上の参加者のもと、当該就労継続支援A型事業所等の取組について 発表を行っていること。 (ウ)学会誌等 障害者雇用、障害…
あるため、事業所の規模に応じた対応を検討すること。 虐待防止委員会の開催に必要となる人数については事業 所の管理者や虐待防止担当者(必置)が参画していれ…
るた め、事業所の規模に応じた対応を検討すること。 虐待防止委員会の開催に必要となる人数については事業所の管 理者や虐待防止担当者(必置)が参画していれ…